Architecte technique de solution H/F

🧾 Description du poste

Vos missions en tant qu’Architecte Technique Solution

• Définir et formaliser l’architecture technique des solutions, en garantissant leur cohérence et leur conformité aux standards du SI.
• Produire et maintenir les livrables d’architecture technique (DAT, HLD, LLD).
• Accompagner les équipes projet dans l’implémentation des solutions techniques définies (architectes applicatifs, chefs de projet, intégrateurs...).
• Contribuer aux phases de test, de benchmark et au traitement des obsolescences techniques.
• Suivre la mise en œuvre des produits techniques, en lien avec les socles technologiques et les fournisseurs.
• Participer à l’animation des échanges techniques entre les différents acteurs (projets, production, architecture…).
• Alimenter et structurer les référentiels d’architecture et les bases de connaissances techniques.
• S’inscrire dans une démarche DevOps et Agile pour garantir l’évolutivité des solutions.

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec :

Une formation Bac +5 (école d’ingénieur ou formation universitaire équivalente) – exigé
Minimum 5 ans dans un rôle similaire (architecture technique, infrastructure, conception de solutions complexes).

🛠 Compétences techniques attendues :

• Architecture technique hybride : systèmes open source, mainframe, cloud, conteneurs.
• Bonnes connaissances de Kubernetes, microservices, virtualisation (VMware), réseaux (flux, DNS, firewall, proxy).
• Maîtrise des bases de données relationnelles et NoSQL (MongoDB, Elastic…), gestion de cache.
• Solide expérience des environnements Big Data (Hadoop, Spark…).
• Connaissances en développement et automatisation (scripts, API, outils DevOps).
• Environnement de travail Windows.

🤝 Qualités personnelles :

• Esprit de synthèse et capacité rédactionnelle.
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe transverse.
• Autonomie, rigueur et capacité d’analyse.
• Sens du service et proactivité.
• Adhésion forte aux méthodes Agile et DevOps.

Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ce que nous nous vous apportons :

Les avantages classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et nos spécificités :

• des locaux neufs et conviviaux en plein cœur de Lyon
• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
• un parcours d’intégration entre 2 à 6 semaines
• un CSE avec plusieurs avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée, engagée et conquérante

Pour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) :

• Entretien téléphonique / 15mn
• Entretien RH / 1h et débriefing des 2 exercices à réaliser en ligne qui ne sont pas éliminatoires
• Entretien Manager / 1 h

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap