Recruiting & Active Sourcing (70–80%)
- Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsanalyse mit Hiring Managern bis zum Vertragsabschluss
- Du sourcest aktiv auf LinkedIn und sprichst Talente direkt und überzeugend an
- Du entwickelst unsere Recruiting-Strategie weiter: Kanäle, Employer Branding, Personalmarketing
- Du bringst unsere Führungskräfte auf ein neues Level - mit strukturierten Interviewleitfäden, Assessment-Tools und Feedback-Frameworks
People & Culture Projekte (20–30%)
Je nach Deinen Stärken und dem aktuellen Recruitingvolumen gestaltest Du aktiv mit an:
- Performance- & Engagement-Prozessen sowie Pulse Surveys (Tool: Lattice)
- HR Business Partnering an unseren Standorten in München, Amsterdam, Paris, Barcelona und Warschau
- Trainings, Workshops und Leadership-Enablement-Formaten
- Digitalisierung von People-Prozessen und HR Analytics
- Integration von AI in unsere Unternehmenskultur - gemeinsam mit dem IT-Team