
AP26 - BAC+5 - ContrĂŽleur de gestion junior Frais et Projets
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DIAC SAJob Description
đ En route vers Mobilize !
A lâĂ©coute de tous nos clients, nous crĂ©ons des services financiers innovants pour construire une mobilitĂ© durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, câest dâabord choisir dâintĂ©grer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et dâautres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs prĂ©sents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversitĂ© culturelle, l'Ă©galitĂ© hommes-femmes et l'intĂ©gration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail oĂč les diffĂ©rences individuelles sont reconnues, apprĂ©ciĂ©es, respectĂ©es et valorisĂ©es, de façon Ă mettre Ă profit les talents et les forces de chacun.
Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par lâalternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
AccompagnĂ© par un maĂźtre dâapprentissage et dâĂ©quipes expertes, vous progressez vers votre diplĂŽme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
đPrenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinĂ©raires sont diffĂ©rents !
Au sein de la Direction Comptabilité et ContrÎle de la Performance, vos missions consisteront à :
Assurer en lien avec les Directions Corporate :
la maitrise des dĂ©penses dâexploitation de diffĂ©rents dĂ©partements et du suivi des effectifs. Il garantit la fiabilitĂ© des informations de gestion nĂ©cessaires Ă la prise de dĂ©cisions par la Direction.
le suivi des frais projets stratégiques pour garantir la bonne allocation des ressources aux priorités du Groupe.
Contribuer aux processus de clÎtures mensuelles des Directions (partie frais et Effectifs). A ce titre, il travaille en transversal avec les autres fonctions supports (Fiscal, Comptabilité, Achats, DRH) et est en charge des rapprochements comptabilité/gestion.
Contribuer à réaliser les analyses qualitatives des résultats mensuels : analyses des variations sur les principaux indicateurs, les projets, et effectuer les différentes synthÚses & présentations des frais de fonctionnement et des projets.
Contribuer aux projets d`amélioration de systÚmes et des bases de données.
Etre responsable de lâĂ©laboration et du respect des principes Groupe dans la gestion des processus, des autorisations et de lâapplication des dĂ©lĂ©gations de pouvoir.
Etre force de proposition dans lâoptimisation et la simplification des processus du contrĂŽle de gestion. Contribue aux projets d`amĂ©lioration de systĂšmes et des bases de donnĂ©es.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un/une Master 2 (BAC+5) en finance, gestion, ou contrÎle de gestion.
Vous disposez impĂ©rativement dâune premiĂšre expĂ©rience rĂ©ussie dans le domaine du contrĂŽle de gestion, finance ou gestion.
Vous avez un trĂšs bon relationnel et une excellente communication orale.
Vous disposez dâun bon esprit dâanalyse, organisation et adaptation et une bonne propension Ă travailler en Ă©quipe.
Bonne maĂźtrise du Pack office notamment Excel et PowerPoint
Bon niveau dâanglais
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composĂ© de nombreux avantages đ :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agrĂ©ables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant dâentreprise ou tickets restaurant, ainsi quâun parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A lâissue de lâalternance, possibilitĂ©s dâembauche en fonction des opportunitĂ©s de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544⏠à 2 199⏠brut) + Participation + Intéressement
Remboursement Ă hauteur de 75% des frais dâabonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nous emménagerons dans de nouveaux locaux modernes et agréables à Boulogne Billancourt en 2027
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
đ Si votre candidature est retenue, vous serez contactĂ©(e), pour un entretien premier entretien tĂ©lĂ©phonique RH
đ Puis, si votre profil correspond Ă nos besoins, vous serez contactĂ©(e) par lâopĂ©rationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams.
LâĂ©quipe Mobilize FS a hĂąte de vous recevoir !
Job Family
Finance & ControlContract Duration
12 monthsRenault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.
In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.
By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy.