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Job Description
Job Description Summary
Poste en approvisionnement indirect visant à garantir la disponibilité des matériaux pour l’atelier. Il comprend la gestion des commandes, le suivi des fournisseurs, l’optimisation des coûts, l’utilisation de SAP et la collaboration avec la production et le service achats.Job Description
A qui êtes-vous rattaché ?
Vous êtes rattaché(e) au service approvisionnement Indirect, au sein de la fonction Material Management Organisation (MMO). Vous aurez pour objectif de gérer la partie approvisionnement du matériel nécessaire en atelier en effectuant la coordination des commandes, le suivi des fournisseurs, et la gestion des niveaux de stock.
Quelles seront vos futures missions ?
- Passer et suivre les commandes, afin de livrer les composants à l’heure, en étroite collaboration avec la production.
- Acheter au meilleur coût, dans le respect des valeurs de l'entreprise et de la qualité.
- Utiliser les outils nécessaires au bon déroulement des opérations (par exemple ERP SAP).
- Gérer les relations avec les fournisseurs principalement locaux en relation avec le service achats.
Quel(le) étudiant(e) recherchons-nous ?
Liste des compétences recherchées :
Les « Savoirs » :
- Vous maîtrisez le pack office windows (Excel, Word, PowerPoint…)
- Connaissances des processus d’approvisionnement
- Un niveau d’anglais B2 serait un plus
- La connaissance de l’ERP SAP serait un plus
Les « Savoir-être » :
- Savoir s’adapter
- Être organisé et rigoureux dans son travail
- Faire preuve de curiosité
- Avoir un esprit d’équipe et un bon sens du relationnel
- Vous êtes autonome et volontaire
Expérience nécessaire :
- Un diplôme obtenu en management de la Supply Chain BTS/DUT/Licence
- Une première expérience en approvisionnement serait appréciée
Localisation du poste : BOUROGNE
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Les candidatures des personnes dont l’embauche est subordonnée à une autorisation pour travailler en France sont les bienvenues et seront prises en compte au même titre que les autres candidatures. Dans ce cadre et conformément à la règlementation pour certaines catégories d’emploi, les candidats étrangers des pays tiers ne peuvent pas être retenus si un ressortissant de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'EEE et de la Confédération suisse postule et dispose d’un profil correspondant au poste à pourvoir. Pour plus d’information concernant la règlementation relative à l’immigration professionnelle et les conditions pour obtenir la délivrance par les autorités françaises de l’autorisation de travail, nous vous invitons à consulter le site : http://www.immigration-professionnelle.gouv.fr/
Additional Information
Relocation Assistance Provided: No