Job Description
Vacature kenmerken
| Standplaats | Groningen |
| Contractduur | 1 jaar |
| Uren per week | 32 - 36 |
| Maandsalaris | €5.212,00 - €7.747,00 |
| Salarisniveau | Schaal 13 - Schaal 13 |
| Niveau | Master/doctoraal |
| Vakgebied | ICT / (project)management; Telecom |
| Vacaturenummer | 76740 |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Functiegroep | Project- / Programmamanager |
Functieomschrijving
Om ons heen voltrekt zich een digitale transitie. De digitale infrastructuur raakt steeds meer verweven met onze samenleving. Energietransitie, zelfrijdend vervoer, zorg op afstand, intelligente landbouw, kunstmatige intelligentie; de digitale infrastructuur is een noodzakelijke voorwaarde. Tegelijkertijd wordt onze afhankelijkheid van die digitale infrastructuur groter en daarmee onze kwetsbaarheid bij uitval en cyberaanvallen.
In die dynamiek staat de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI) als toezichthouder voor beschikbaarheid, betrouwbaarheid en cyberveiligheid van IT- en communicatienetwerken. Zodat Nederland veilig verbonden is. Als senior projectmanager bij de RDI draag je met verschillende projecten bij aan deze opgave. De werkzaamheden en resultaten van jouw projectteams hebben namelijk direct impact op de organisatie en op de bestuurlijke en maatschappelijke context. Je geeft handen en voeten aan het uitvoeren van veelal door wet- en regelgeving gedreven veranderingen. Je hebt in dat verband regelmatig contact met het departement in Den Haag. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling en implementatie van nieuwe bedrijfsprocessen met impact op de interne organisatie. Vaak hebben deze projecten een ICT-component.
Als senior projectmanager ben je gewend om te werken met een project/programmamethodiek (bijv. MSP, Prince2, Lean, Agile/Scrum) en langs deze lijn te rapporteren. Bij aanvang van een project stel je een projectteam samen dat bestaat uit professionals van de RDI en mogelijk externe experts. De capaciteit en samenstelling zijn afhankelijk van de omvang van het project. Door de diversiteit in de opdrachten heb je te maken met wisselende teams en opdrachtgevers die meegenomen moeten worden in het projectmatig werken. Je regisseert en begeleidt het hele traject en stuurt het management en medewerkers bij het nemen van hun verantwoordelijkheid voor een succesvolle implementatie. Vanuit je ervaring lever je daarnaast een bijdrage aan de verdere professionalisering van het projectmanagement als geheel binnen de RDI.
Het zwaartepunt van je werkzaamheden ligt in eerste instantie binnen team Omroep van de directie Infrastructuur. Omdat we in toenemende mate team-overstijgend werken, zul je je afhankelijk van de vraag ook richten op projecten voor andere teams. De voorkeursstandplaats voor deze functie is Groningen. De reden hiervoor is dat je naar verwachting regelmatig met een projectteam samenkomt voor werkzaamheden voor de projecten binnen team Omroep, die vanwege hun vertrouwelijke aard op het kantoor in Groningen worden uitgevoerd.
Word je enthousiast van bovenstaande functieomschrijving? Dan zien we graag jouw sollicitatie graag tegemoet.
Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde WO-opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld bedrijfskunde of informatiekunde.
- Je hebt minimaal vijf aantoonbare ervaring met het implementeren van (middel)grote verandering binnen een (overheids-)organisatie, bij voorkeur in de telecomsector.
- Je hebt goede kennis van en ruime ervaring met veranderkundige technieken en projectmanagementtechnieken.
- Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
Competenties:
- Plannen en organiseren
- Organisatiesensitiviteit
- Resultaatgerichtheid
- Overtuigingskracht
- Samenwerken
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Motiveren
- Creativiteit
Arbeidsvoorwaarden
| Salarisniveau | Schaal 13 - Schaal 13 |
| Salarisomschrijving | |
| Maandsalaris | €5.212,00 - €7.747,00 |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Contractduur | 1 jaar |
| Minimaal aantal uren per week | 32 |
| Maximaal aantal uren per week | 36 |
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie.
Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep
Project- / Programmamanager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Organisatienaam
Rijksinspectie Digitale Infrastructuur
Organisatieomschrijving
Wij zijn de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI). We staan voor een veilig verbonden Nederland.
Cyberveilige apparaten, netwerken en systemen, kunstmatige intelligentie, 5G en 6G, energietransitie, digitalisering van radio-omroep en dynamisch frequentiemanagement zijn de grote thema’s van vandaag en morgen. Bij de RDI voeren wij de wet- en regelgeving op deze – en nog veel meer - gebieden uit. En we houden er toezicht op dat iedereen zich aan de regels, eisen en voorwaarden houdt.
Wij doen dit met ruim 500 enthousiaste collega’s, werkend vanuit onze kernwaarden maatschappelijke verantwoordelijkheid, gedeelde visie, samenwerking, eigen verantwoordelijkheid nemen en professionaliteit.
De RDI is onderdeel van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en heeft vijf directies: Infrastructuur, Apparatuur, Digitale Weerbaarheid, Bestuur, Juridische Zaken & Communicatie en Mens & Middelen.
Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst of arbeidsbeperking, voor wil werken. In divers samengestelde teams aan de slag met maatschappelijke vraagstukken maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Bij de RDI werken we hybride: thuis en op kantoor. Een goede werkplek vinden we belangrijk. We geven daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding. Onze kantoren in Amersfoort en Groningen bieden een prettige werkomgeving en liggen op loopafstand van het centraal station. Minstens zo belangrijk vinden we een goede balans tussen je professionele en privéleven. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
Omroep
Afdelingsomschrijving
De Nederlandse samenleving rekent op een hoogwaardige, digitale infrastructuur. Vanuit dat maatschappelijke belang bevordert en beschermt de directie Infrastructuur de beschikbaarheid van vaste en mobiele netwerken en de goede werking ervan.
Deze doelen behalen we door het radiospectrum in (inter)nationaal verband te verdelen en de gebruiksrechten toe te kennen. Denk aan de grote frequentieveilingen voor het 5G-netwerk. Ook zien we toe op naleving van de voorwaarden waaronder spectrum is gegund. En we zorgen voor storingsvrij gebruik van netwerken. Diverse taken, die verdeeld zijn over zes teams: Overheid, Vervoer & Ruimtevaart, Openbare Netwerken, Bedrijfsnetwerken, Omroep en Caribisch Nederland.
Het team Omroep heeft als focus het verkrijgen van spectrum voor (publieke of commerciële) radio- en TV- omroep (door internationale onderhandeling en coördinatie met onze buurlanden), het gunnen van die frequenties aan radio-omroepen (op aanvraag, of via een veiling) en het houden van toezicht op de naleving van vergunningsvoorwaarden. Het team bestaat uit ruim 20 collega’s. De meesten daarvan werken in de vergunningverlening in brede zin (advisering van het departement, internationaal overleg, projectinzet voor de grotere frequentieverdelingen, administratieve verlening, frequentieplanning); de toezichtstaak van het team is deels belegd bij collega’s in andere teams
Afdeling-URL
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Samira Mohamed
[email protected]
06-27450436
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Marco de Jager
[email protected]
06-15345865
