Architecte expert ou architecte experte Solutions

Au CN, nous travaillons ensemble pour faire avancer notre entreprise et l’Amérique du Nord. Intégrez notre équipe Information et technologie (I et T), une composante essentielle du moteur qui nous maintient en mouvement. De l’architecture d’entreprise aux technologies opérationnelles, nos équipes utilisent la méthode Agile pour automatiser et numériser notre chemin de fer afin d’assurer l’optimisation et la sécurité de nos activités et permettre à notre personnel de se concentrer sur des tâches à valeur ajoutée. Vous pourrez approfondir vos compétences et bâtir votre carrière au sein d’une culture tissée serrée et axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Les carrières que nous offrons sont valorisantes parce que le travail que nous accomplissons compte vraiment. Joignez-vous à nous! Description du poste L’architecte expert ou l’architecte experte Solutions a pour rôle de définir et de recommander une architecture solide qui permettra de soutenir les besoins de l’entreprise et qui sera conforme à l’orientation et aux normes du CN. La personne titulaire du poste doit notamment définir le résultat de la solution, planifier l’architecture, collaborer avec l’équipe Architecture d’entreprise et les autres architectes de solutions, en plus d’orienter la prestation de la solution auprès des concepteurs et des intégrateurs. Plus précisément, cette personne façonne la solution et obtient l’approbation des autres intervenants (sûreté, sécurité, FDM, etc.), veille à ce que la solution proposée s’harmonise avec les stratégies de l’entreprise et du domaine, maîtrise les plans et les feuilles de route, gère l’atténuation des risques et dirige au besoin le processus d’intervention hiérarchique pour les problèmes d’architecture et la résolution de ceux-ci. L’architecte expert ou l’architecte experte approuve l’architecture en fonction des pouvoirs qui lui sont accordés et gère la mise en œuvre de l’architecture pendant l’étape de conception. Relevant du secteur vertical Solutions d’exploitation, qui est responsable des systèmes de transport, d’ingénierie, de mécanique et de sécurité de l’I et T, la personne titulaire du poste aura pour tâche de diriger l’architecture des initiatives de modernisation destinées aux solutions d’entreprise clés. Cette personne sera responsable de la définition des solutions cibles et de la sélection de produits, et devra collaborer avec les équipes infrastructure en agissant à titre de conseiller ou de conseillère afin de gérer et d’habiliter les équipes de livraison. Principales responsabilités Création des architectures de solutions · Assurer le processus de création, déterminer la portée, planifier, documenter et estimer les travaux nécessaires à la prestation de l’architecture de solutions · Collaborer avec ses pairs et les concepteurs pour s’assurer que la solution proposée est réalisée conformément aux exigences en matière d’architecture Modernisation – · Préparer et évaluer l’évolution technologique des solutions · Créer la feuille de route des technologies (portée de 6 à 18 mois) Leadership technique – · Chapeauter les communications et diriger le processus d’intervention hiérarchique et de résolution auprès des intervenants · Assurer le perfectionnement technique des membres du personnel sous sa responsabilité (p. ex., spécialisation ou élargissement des connaissances nécessaires pour devenir un ou une architecte de solutions) Exigences Formation, certification et désignation · Baccalauréat en informatique ou en génie, ou formation et expérience équivalentes Compétences et connaissances · Expertise de l’intégration (modèles d’intégration de systèmes, Kafka, REST API, etc.) · Connaissance de l’architecture infonuagique sur GCP · Expérience de l’architecture de microservices et de la conception pilotée par le domaine · Excellente connaissance de l’architecture dans de nombreux domaines : aspects architecturaux du commerce, des applications, de l’information et des technologies · Génie appliqué, éléments essentiels aux systèmes · Excellente capacité à transformer des concepts complexes en livrables fonctionnels de l’architecture · Excellente capacité à apprendre rapidement de nouveaux concepts et de nouvelles technologies et à les enseigner à d’autres par du coaching, du mentorat et du perfectionnement · Excellente capacité à prendre des décisions difficiles de manière éclairée et à expliquer les compromis nécessaires qui doivent être pris entre la stimulation des affaires et l’incidence économique · Aptitudes relationnelles pour influencer et guider des personnes ayant des connaissances commerciales et techniques vers un objectif commun qui satisfait tous les intervenants · Très bonne capacité à établir des relations de collaboration interfonctionnelles, à constituer une équipe très efficace et à favoriser sa cohésion · Forte capacité à diriger une équipe dans le cadre d’un mandat et à prendre des décisions · Capacité à développer et à préserver son intégrité et sa crédibilité auprès de tous les intervenants de la solution (à l’échelle de l’entreprise et de l’I et T) · Capacité à exécuter un mandat de façon très autonome (esprit d’initiative) · Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite Expérience · Expérience de travail globale d’au moins 10 à 15 ans (y compris en TO, en TI, pour les engagements en matière de développement et pour l’intégration de qualité supérieure) · Au moins 5 ans d’expérience sur le plan du leadership technique ou de la supervision des livrables · Au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire Atouts · Études de cycles supérieurs en informatique ou en génie · Certifications PMP, ITIL, TGAF · Expérience de l’optimisation (AI/ML) Ce poste est affiché comme un poste de niveau 7