Job Description
Growth Marketing — Polaris by Ucademy
Si te gusta estar donde el marketing se encuentra con la tecnología y quieres ver el impacto directo de tu trabajo en el negocio, sigue leyendo.
Espera, ¿qué es esto exactamente?
No es un perfil de "gestor de campañas". No es alguien que reporta métricas bonitas en un Excel que nadie lee. No es el que "lleva el CRM" porque alguien tiene que hacerlo.
Es el perfil que mira el funnel entero, detecta dónde se rompe, lo conecta todo y monta los sistemas para que el equipo de marketing opere como una máquina. Con datos reales. Con automatizaciones que ahorran horas. Y con experimentos que mueven revenue de verdad.
Si has leído esto y estás asintiendo — sigue.
Sobre Ucademy
Nacimos en 2021 con una pizarra de Amazon y un directo de Instagram. Literalmente.
Hoy somos más de 120 personas ayudando a miles de estudiantes a preparar oposiciones, selectividad y FP — combinando pedagogía, tecnología e IA.
Este rol es para Polaris, nuestro universo de oposiciones. Uno de los motores del negocio y donde el volumen de leads, la velocidad de decisión y la calidad del dato importan más que en ningún sitio.
Tu misión
Convertir nuestro stack de marketing en una máquina fiable.
Datos en los que se pueda confiar. Herramientas bien conectadas. Flujos automatizados que ahorren horas. Y experimentos que muevan el revenue.
Empezarás ejecutando con criterio propio. Con el tiempo, liderarás el área de Growth Ops.
Qué harás
Datos y medición Tracking de punta a punta — eventos, conversiones, UTMs y atribución entre plataformas. Integridad de datos entre HubSpot, Meta Ads, Google Ads y el resto de fuentes. Dashboards que el equipo use para decidir, no para reportar.
Integraciones y stack Conectar CRM, plataformas de ads, web, email, Vixiies y ManyChat mediante automatizaciones, APIs y webhooks. Stack limpio, documentado y escalable.
Automatizaciones Lead scoring, enrutado de leads, secuencias de lifecycle, sincronización de audiencias y alertas internas. Todo lo que reduzca trabajo manual y mejore conversión.
Proactividad en revenue Detectar fugas en el funnel antes de que nadie lo pida. Proponer experimentos. Montarlos. Ver qué funciona y escalarlo. Prototipar herramientas internas sin depender de producto.
Cómo mediremos tu impacto
Sin humo. Métricas reales, por capas:
Capa 1 — Fiabilidad del dato (lo que controlas al 100%) Leads con fuente bien atribuida, discrepancia entre plataformas por debajo del 5%, cobertura de tracking antes de lanzar y uptime de automatizaciones críticas.
Capa 2 — Eficiencia (tu apalancamiento a corto plazo) Horas de trabajo manual eliminadas, time-to-insight y speed-to-lead.
Capa 3 — Contribución al funnel (compartida con paid y ventas) CR por etapa, MQL→SQL, calidad de lead y experimentos lanzados con su lift.
Capa 4 — Norte de negocio (direccional, compartido) CPL, CAC, facturación y ticket medio. Contexto, no vara individual.
El perfil que encaja
2-3 años en marketing technologist, growth ops, marketing ops, RevOps o similar
Dominio de herramientas no-code/low-code: Make, Zapier, n8n o equivalentes
Soltura con HubSpot y con Meta Ads y Google Ads
SQL funcional — limpiar datos, cruzarlos y entender qué cuentan
Mentalidad resolutiva: traes ideas, no solo ejecutas tickets
Orientación a revenue, no a "que la herramienta funcione"
Suma puntos si:
Has montado dashboards en Looker Studio, HTML/React o similar
Sabes leer/escribir algo de código (Python o JavaScript)
Has trabajado con alto volumen de leads, performance o ciclos de venta asistida
Tienes experiencia en edtech, formación o sectores con venta consultiva
Seamos honestos: esto no es para todo el mundo
Si necesitas que alguien te diga exactamente qué hacer cada día — este no es tu rol. Si lo que buscas es optimizar campañas desde un dashboard sin tocar nada más — este no es tu rol. Si "los datos están un poco mal" te parece algo con lo que se puede vivir — definitivamente este no es tu rol.
Pero si has leído esto y has pensado "esto es exactamente lo que quiero construir" — nos encantaría conocerte.
Qué te ofrecemos
💰 Salario 28.000 – 32.000 € brutos anuales 🏖️ 28 días de vacaciones 🏥 Seguro médico privado y Payflow 💪 Wellhub (Gympass) 📍 Oficinas en Madrid (Cuzco) 📈 Empresa rentable y en crecimiento 🚀 Impacto real desde el primer mes
¿Cómo aplicar?
Nada de cover letters genéricas.
Una sola pregunta: ¿Cuál es el sistema, automatización o integración que más orgullo te da haber montado? ¿Qué problema resolvía y qué impacto tuvo?
Cuéntanoslo como quieras — escrito, en vídeo, con un Loom. Lo que sea. Eso nos dice más que cualquier CV. (o por aquí mismo)
Te queremos conocer!