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Job Description
Experiência e especialização em Gestão de Projetos; Formação Superior em Engenharias, Ciências de Dados e IA, Administração. Experiência em coordenação de equipes multidisciplinares; Experiência sólida em processos de engenharia de manutenção industrial: PCM, confiabilidade, gestão de ativos, desenvolvimento de estratégias de manutenção; Vivência em rotinas operacionais; Visão sistêmica e analítica; Foco em resultados e melhoria contínua; Conhecimento de sistemas informatizados de manutenção, softwares de análises dedados e ferramentas de soluções de problemas; Conhecimento em metodologias de confiabilidade e gestão de ativos críticos; Comunicação estratégica e corporativa. Desejável pós-graduação em Engenharia de Confiabilidade, Gestão de Manutenção ou áreas correlatadas; Conhecimento avançado em ferramentas de melhoria contínua (Lean, Six Sigma); Experiência com ativos de usinas de pelotização, porto ou mina, sistemas de manuseio e/ou processos de aglomeração de minério; Desejável conhecimento no sistema de gestão VPS, ferramentas de qualidade e ISO55000; Desejável inglês intermediário. Gerenciar a carteira de riscos, assegurando a realização das análises no momento mais apropriado para cada projeto; Definir e desdobrar a estratégia de engenharia de manutenção e gestão de ativos industriais, alinhada aos objetivos corporativos de segurança, confiabilidade, disponibilidade, sustentabilidade e competitividade do negócio; Garantir a governança dos processos de manutenção, confiabilidade e gestão de ativos, assegurando aderência às normas corporativas, regulatórias e melhores práticas de mercado; Liderar equipes multidisciplinares, promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental, gestão de desempenho, sucessão e fortalecimento da cultura organizacional; Gerir a estratégia de manutenção dos ativos industriais, incluindo criação, revisão e otimização de planos, visando a maximização da performance e atendimento ao plano de produção; Assegurar a qualidade, integridade e governança dos dados de ativos no sistema informatizado de manutenção (SAP), incluindo cadastro, criticidade e dados mestres; Coordenar o planejamento de manutenção de médio e longo prazo (incluindo M+52), garantindo alinhamento com as necessidades operacionais e estratégicas; Atuar pela evolução dos indicadores de desempenho dos ativos (disponibilidade, confiabilidade, mantenabilidade, custos e riscos), conduzindo análises críticas para fortalecimento dos processos de manutenção propondo ações estruturantes para aumento da confiabilidade, eliminação de perdas e planos de melhoria contínua; Coordenar a gestão do ciclo de vida dos ativos, suportando decisões de renovação, substituição, modernização e extensão de vida útil; Garantir o desdobramento da estratégia de manutenção para materiais e componentes, incluindo classificação, padronização e desenvolvimento de fornecedores; Gerir o orçamento da área, identificando oportunidades de redução de custos, aumento de produtividade e captura de ganhos sustentáveis; Atuar como interface estratégica entre manutenção, operação, engenharia, suprimentos, projetos, tecnologia e segurança, assegurando integração dos processos; Promover iniciativas de transformação digital na manutenção, com uso de ferramentas analíticas, monitoramento online, inteligência artificial e digitalização de processos; Liderar programas de melhoria contínua, inovação e benchmarking, incorporando novas tecnologias aplicáveis aos ativos industriais; Assegurar a gestão de riscos operacionais e corporativos relacionados aos ativos, com definição de controles e planos de mitigação; Promover a padronização de processos entre unidades operacionais, garantindo escalabilidade, governança e captura de sinergias. Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transformação cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. Conheça mais do nosso propósito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro. Conheça também nossa Política de diversidade Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.