Approvisionneur.euse

Se rapportant au Directeur de gestion de l’approvisionnement, les approvisionneurs acquièrent des biens pour les magasins et centres de distribution (CD) s’assurant des inventaires requis pour appuyer les activités reliées à ces entités. Ils s’assurent de la qualité des produits de même que les délais de livraison sont respectés.

Vos responsabilités seront de:

• Assurer une bonne communication avec les gérants de magasins, les centres de distribution, les opérations, gestionnaires de produits et les fournisseurs. 
• Maintenir des relations d’affaires avec les fournisseurs actuels afin d’atteindre les niveaux de service désirés.
• Fournir un bon service à la clientèle aux magasins et centres de distribution de la division en assurant un réapprovisionnement optimal afin d’atteindre les niveaux de service visés. 
• Assurer l'approvisionnement et le réapprovisionnement rapide (besoins réguliers, saisonniers et promotionnels) des fournisseurs sous sa responsabilité, en tenant compte des capacités de réception et de stockage des magasins/CD
•  Analyser les données (ex : prévisions d'exceptions, fluctuations saisonnières, habitudes d'achat des clients, etc.);
• Évaluer et partager avec la direction des produits les catégories peu performantes
• Produire divers rapports pour les clients internes afin d'expliquer les écarts d'inventaire.

 

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres :

• Baccalauréat en chaîne d'approvisionnement, en mathématiques, en administration ou dans d'autres domaines pertinents ou un DEC/diplôme technique pertinent combiné à 2 ans d'expérience dans un rôle similaire;
• Bilingue, français et anglais;
• Très bonne connaissance d'Excel et des systèmes ERP.

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.