Job Description
Eaton’s IS VEH VGNA division is currently seeking a TECNICO DE MANTENIMIENTO. Add sentence or two about what the business does/manufactures. Example – We are a leader in….
Insert Unique Benefit information (if relevant). Example – Field Service Representative roles offer company car and guaranteed 40-hour paid week.
What you’ll do:
FUNCION PRIMARIA:
Este puesto es responsable de mantener, solucionar problemas y mejorar continuamente el equipo de la planta para permitir un alto tiempo de actividad.
Trabajar con ingeniería y otras funciones de la planta para implementar proyectos de seguridad, calidad, eficiencia y capital.
FUNCIONES ESENCIALES:
A. Solucionar problemas, diagnosticar y reparar todas las fallas del equipo.
B. Suelde / fabrique accesorios o reparaciones según sea necesario.
C. Comprender esquemas eléctricos / electrónicos, diagramas hidráulicos y neumáticos y planos mecánicos para reconstruir / reparar equipos.
D. Realiza mantenimiento preventivo y predictivo según sea necesario.
E. Ayuda a mantener una atmósfera de mejora continua y esfuerzos de equipo para lograr los objetivos del departamento y la planta.
F. Capacidad para solucionar problemas y reparar robots y controles
G. Capacidad para comprender y solucionar problemas de PLC / CNC y sistemas de accionamiento.
H. Ayuda en la formación de nuevos empleados.
I. Mantiene la limpieza del área de trabajo y ayuda en los esfuerzos de limpieza del departamento / equipo.
J. Capacita y actualiza continuamente habilidades para adaptarse a nuevas maquinarias, tecnologías y procesos
K. El conocimiento práctico del software de gestión de activos Maximo es una ventaja.
L. Debe tener conducta profesional y buenas habilidades de comunicación.
M. Implementa, promueve y mantiene un ambiente de trabajo seguro mediante la implementación de una cultura de prevención de accidentes, investigación, mantenimiento de equipos y aplicación de reglas. Identificar, controlar y administrar los riesgos y peligros en la propia zona.
N. Promueve la misión y la visión de la empresa apoyando activamente la ética y los valores de Eaton, así como las políticas de calidad.
O. Motivar y capacitar a los empleados para que mantengan altos niveles de satisfacción, productividad y calidad mediante la utilización eficaz de las recompensas y los canales de reconocimiento disponibles para alentar y promover los comportamientos y resultados deseados.
Qualifications:
CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS:
A. Se requiere un título de ingeniero / técnico. (electrónica, mecánica, electromecánica y/o mecatrónica. o campos relacionados
B. 3 - 5 años de experiencia en mantenimiento con CNC.
C. Equipos de medición y prueba
D. Procesos de mecanizado
E. Lectura de planos, incluida la tolerancia geométrica.
F. Experiencia técnica en Electricidad, Hidráulica, Neumática y Mecánica, principios, procedimientos y know-how.
G. Análisis de la causa raíz y los métodos de resolución de problemas serían una ventaja.
H. Equipo de prueba y medición
I. Conocimientos sobre gestión energética
J. Control de movimiento, sistemas y conocimiento sobre las normas y leyes: NFPA, 70E y LOTO
K. Conocimientos sobre control FANUC y SIMENS
DIMENSIONES:
A. Talent Hub
B. Costos
C. Utilización de la máquina
D. Gastos de mantenimiento
E. Encuesta a empleados
INFORMACIÓN ADICIONAL:
A. Proactivo y orientado a resultados
B. Participar activamente en las iniciativas de Eaton tales como participación comunitaria, diversidad y bienestar.
C. El idioma inglés sería una capacidad adicional.
D. Competencias funcionales de mantenimiento
E. Cumplir con los acuerdos de confidencialidad que sean de aplicación y aceptar la política de privacidad de datos en consecuencia.
All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.