Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Für unser Team suchen wir eine engagierte Personalleitung (m/w/d), die mit Fachwissen, Struktur und Freude an Menschen unsere Personalarbeit professionell weiterentwickelt.
Die Position ist ausdrücklich in Teilzeit mit ca. 15 - 20 Wochenstunden vorgesehen und eignet sich besonders für erfahrene Personalerinnen und Personaler, die eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum suchen.
- Du übernimmst die operative und strategische Verantwortung für alle HR-Themen und bist zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende.
- Du betreust den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über Onboarding, Personalbetreuung und Entwicklung bis hin zum Offboarding.
- Du erstellst, prüfst und verwaltest personalrelevante Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnisse.
- Du begleitest arbeitsrechtliche Fragestellungen sicher und lösungsorientiert und arbeitest bei Bedarf mit externen Ansprechpartnern zusammen.
- Du steuerst und optimierst unsere HR-Prozesse und sorgst für klare, effiziente Abläufe im Personalbereich.
- Du pflegst und nutzt unsere HR-Software Personio, hältst Personalstammdaten aktuell und entwickelst digitale HR-Prozesse weiter.
- Du unterstützt bei Recruiting-Maßnahmen, formulierst Stellenanzeigen, koordinierst Bewerbungsprozesse und führst Gespräche mit Kandidatinnen und Kandidaten sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
- Du bereitest HR-Auswertungen, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen vor.
- Du förderst eine wertschätzende Unternehmenskultur und bringst eigene Ideen zur Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung ein.