Job Description
Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L E9b | Personalservice
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz im Personalservice. Hier kümmern wir uns um die mehr als 12.000 Mitarbeitenden des UKM und unserer Tochtergesellschaften. Wenn Dir Personalarbeit am Herzen liegt, Du Lust auf digitales Arbeiten hast und Teil eines kompetenten Personal-Teams werden möchtest, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen – am besten mit Dir!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
- Du betreust einen festen Mitarbeitendenkreis aus unterschiedlichen Fachbereichen
- Du bist verantwortlich für die Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen sowie die monatliche Gehaltsabrechnung
- Du übernimmst die Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie die Daten- und Abwesenheitspflege im SAP HCM
- Du bringst dich in Projekte (z. B. Digitalisierung oder Weiterentwicklung von Personalprozessen) ein und kannst proaktiv an einer kontinuierlichen Verbesserung mitwirken
- Innerhalb deines Mitarbeitendenkreises fungierst Du als erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie für Sozialversicherungsträger, Behörden und weitere Schnittstellen
ANFORDERUNGEN:
- Kaufmännische Ausbildung, eine einschlägige Fachweiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau (gn*)) oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- sowie idealerweise im Tarifrecht (TV-L)
- Erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung von Vorteil
- Du teilst unsere Leidenschaft zu digitalen Personalprozessen sowie dem Einsatz umfangreicher IT-Systeme
- Teamgeist und Hands-on-Mentalität
- Du kommunizierst offen und wertschätzend, respektierst kulturelle Unterschiede und behältst auch in Stresssituationen stets den Überblick
WIR BIETEN:
- Nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit für Homeoffice (bis zu 2 Tage in der Woche)
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Vergütung nach TV-L. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
- Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
- Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen
Rückfragen an: Christopher Pruska, T 0251-83 54242
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 09.06.2026.