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Tech Lead Java (H/F) - Nantes

NANTESPosted 40 months ago
hybrid

Job Description

🚀 Tech Lead Java – SFEIR Nantes

☕ Pour toi, ĂȘtre Tech Lead, ce n’est pas arrĂȘter de coder ?

Tu prends autant de plaisir Ă  rĂ©soudre des problĂ©matiques d’architecture qu’à accompagner une Ă©quipe techniquement ?
Tu crois qu’un bon lead doit montrer l’exemple dans le code, les pratiques et la transmission ?

Welcome chez SFEIR Nantes.

đŸ€” C’est quoi SFEIR ?

SFEIR, c’est avant tout une communautĂ© de 900 techs en France, Belgique et Luxembourg, rĂ©unis autour de la mĂȘme passion : construire des solutions modernes, apprendre et transmettre.

Nous accompagnons nos clients sur :
đŸ”č Le dĂ©veloppement d’applications web & mobiles ;
đŸ”č Les architectures Cloud, Data et software engineering ;
đŸ”č L’IA gĂ©nĂ©rative et les nouveaux usages augmentĂ©s ;
đŸ”č Les meilleures pratiques de dĂ©veloppement et d’architecture.

🌊 Et Nantes dans tout ça ?

SFEIR Nantes, c’est :
đŸ”č Une communautĂ© tech en pleine croissance ;
đŸ”č Des managers qui codent encore et restent proches du terrain ;
đŸ”č +20 clients locaux, 
đŸ”č Des locaux Ă  La Cantine NumĂ©rique au cƓur de l’Île de Nantes ;
đŸ”č Une forte prĂ©sence dans l’écosystĂšme tech nantais.

Ici, on aime autant dĂ©battre de DDD, Kafka ou architecture hexagonale que comparer les nouveautĂ©s Java 23 autour d’un cafĂ© ☕

🧠 Ce qu’on recherche chez toi

Tu n’as pas peur de :
đŸ”č MaĂźtriser Java et son Ă©cosystĂšme sur le bout des doigts ;
đŸ”č Concevoir des architectures modernes avec Spring Boot, Quarkus et les patterns microservices ;
đŸ”č RĂ©flĂ©chir performance, rĂ©silience, scalabilitĂ© et qualitĂ© de code ;
đŸ”č Participer Ă  des comitĂ©s d’architecture et porter des dĂ©cisions structurantes ;
đŸ”č Mentorer et accompagner techniquement les Ă©quipes ;
đŸ”č Challenger les pratiques et faire progresser les dĂ©veloppeur(euse)s autour de toi.

Tu veux ĂȘtre un rĂ©fĂ©rent technique.
Pas juste distribuer des tickets Jira 😄

đŸ› ïž Les projets sur lesquels tu pourrais t’éclater

đŸ”č RĂ©soudre des problĂ©matiques de performance complexes sur des applications critiques ;
đŸ”č Participer aux choix d’architecture et aux orientations techniques stratĂ©giques ;
đŸ”č Encadrer des Ă©quipes de dĂ©veloppement et accompagner leur montĂ©e en compĂ©tences ;
đŸ”č Concevoir des plateformes backend robustes et cloud-native ;
đŸ”č Participer Ă  des projets mĂȘlant Java, Cloud, Data et IA gĂ©nĂ©rative ;
đŸ”č Mettre en place des standards de qualitĂ©, observabilitĂ© et CI/CD.

Bref, de l’expertise technique de haut niveau.

👌 Comment on va t’aider à progresser

đŸ”č Des Ă©changes rĂ©guliers avec ton Engineering Manager ;
đŸ”č Des formations et certifications adaptĂ©es Ă  tes ambitions ;
đŸ”č Une communautĂ© Java ultra active ;
đŸ”č Des talks, meetups, labs et formations internes toute l’annĂ©e ;
đŸ”č L’accĂšs Ă  RAISE, notre plateforme GenAI interne multi-LLM ;
đŸ”č Une vraie culture du partage et du mentoring.

🚀 Et si tu souhaites Ă©voluer ?

Chez SFEIR, un Tech Lead peut :
đŸ”č Continuer vers une trajectoire Staff Engineer ;
đŸ”č Évoluer vers Engineering Manager ;
đŸ”č Devenir Speaker, Formateur(trice) ou Évaluateur(trice) ;
đŸ”č Participer Ă  la stratĂ©gie technique de l’agence ;
đŸ”č Ou construire un parcours hybride selon ses envies.

Ici, les compétences comptent plus que les titres.

💰 Combien tu vas gagner chez SFEIR ?

À l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, nous pourrons Ă©valuer ton niveau et ton potentiel afin de te proposer une rĂ©munĂ©ration cohĂ©rente avec ton expertise.

Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année.

đŸ’» PrĂ©sentiel ou tĂ©lĂ©travail ?

Les deux, capitaine ⚓

La majorité de nos clients fonctionnent en mode hybride.
Le classique : 3 jours sur site / 2 jours en télétravail.

🎼 La suite des Ă©vĂ©nements

  1. Premier échange avec Justine Thiriet ;
  2. Entretien RH personnalisé ;
  3. PlayOffs techniques en pair programming avec 3 Sfeirien(ne)s :
  • Algorithmique,
  • Java,
  • Spring Boot ;
  1. Rencontre avec l’équipe business ;
  2. Échange final avec le management local.

Les Ă©valuateurs pourront aussi te partager un aperçu concret de la culture SFEIR et de la vie d’agence.

đŸ€© Ready to lead & build with us ?

Tu veux accompagner des Ă©quipes tout en restant proche du code, dans une boĂźte oĂč la technique est rĂ©ellement au centre ?

Viens discuter avec nous 🚀

🚀 Tech Lead Java – SFEIR Nantes

☕ Pour toi, ĂȘtre Tech Lead, ce n’est pas arrĂȘter de coder ?

Tu prends autant de plaisir Ă  rĂ©soudre des problĂ©matiques d’architecture qu’à accompagner une Ă©quipe techniquement ?
Tu crois qu’un bon lead doit montrer l’exemple dans le code, les pratiques et la transmission ?

Welcome chez SFEIR Nantes.

đŸ€” C’est quoi SFEIR ?

SFEIR, c’est avant tout une communautĂ© de 900 techs en France, Belgique et Luxembourg, rĂ©unis autour de la mĂȘme passion : construire des solutions modernes, apprendre et transmettre.

Nous accompagnons nos clients sur :
đŸ”č Le dĂ©veloppement d’applications web & mobiles ;
đŸ”č Les architectures Cloud, Data et software engineering ;
đŸ”č L’IA gĂ©nĂ©rative et les nouveaux usages augmentĂ©s ;
đŸ”č Les meilleures pratiques de dĂ©veloppement et d’architecture.

🌊 Et Nantes dans tout ça ?

SFEIR Nantes, c’est :
đŸ”č Une communautĂ© tech en pleine croissance ;
đŸ”č Des managers qui codent encore et restent proches du terrain ;
đŸ”č +20 clients locaux, 
đŸ”č Des locaux Ă  La Cantine NumĂ©rique au cƓur de l’Île de Nantes ;
đŸ”č Une forte prĂ©sence dans l’écosystĂšme tech nantais.

Ici, on aime autant dĂ©battre de DDD, Kafka ou architecture hexagonale que comparer les nouveautĂ©s Java 23 autour d’un cafĂ© ☕

🧠 Ce qu’on recherche chez toi

Tu n’as pas peur de :
đŸ”č MaĂźtriser Java et son Ă©cosystĂšme sur le bout des doigts ;
đŸ”č Concevoir des architectures modernes avec Spring Boot, Quarkus et les patterns microservices ;
đŸ”č RĂ©flĂ©chir performance, rĂ©silience, scalabilitĂ© et qualitĂ© de code ;
đŸ”č Participer Ă  des comitĂ©s d’architecture et porter des dĂ©cisions structurantes ;
đŸ”č Mentorer et accompagner techniquement les Ă©quipes ;
đŸ”č Challenger les pratiques et faire progresser les dĂ©veloppeur(euse)s autour de toi.

Tu veux ĂȘtre un rĂ©fĂ©rent technique.
Pas juste distribuer des tickets Jira 😄

đŸ› ïž Les projets sur lesquels tu pourrais t’éclater

đŸ”č RĂ©soudre des problĂ©matiques de performance complexes sur des applications critiques ;
đŸ”č Participer aux choix d’architecture et aux orientations techniques stratĂ©giques ;
đŸ”č Encadrer des Ă©quipes de dĂ©veloppement et accompagner leur montĂ©e en compĂ©tences ;
đŸ”č Concevoir des plateformes backend robustes et cloud-native ;
đŸ”č Participer Ă  des projets mĂȘlant Java, Cloud, Data et IA gĂ©nĂ©rative ;
đŸ”č Mettre en place des standards de qualitĂ©, observabilitĂ© et CI/CD.

Bref, de l’expertise technique de haut niveau.

👌 Comment on va t’aider à progresser

đŸ”č Des Ă©changes rĂ©guliers avec ton Engineering Manager ;
đŸ”č Des formations et certifications adaptĂ©es Ă  tes ambitions ;
đŸ”č Une communautĂ© Java ultra active ;
đŸ”č Des talks, meetups, labs et formations internes toute l’annĂ©e ;
đŸ”č L’accĂšs Ă  RAISE, notre plateforme GenAI interne multi-LLM ;
đŸ”č Une vraie culture du partage et du mentoring.

🚀 Et si tu souhaites Ă©voluer ?

Chez SFEIR, un Tech Lead peut :
đŸ”č Continuer vers une trajectoire Staff Engineer ;
đŸ”č Évoluer vers Engineering Manager ;
đŸ”č Devenir Speaker, Formateur(trice) ou Évaluateur(trice) ;
đŸ”č Participer Ă  la stratĂ©gie technique de l’agence ;
đŸ”č Ou construire un parcours hybride selon ses envies.

Ici, les compétences comptent plus que les titres.

💰 Combien tu vas gagner chez SFEIR ?

À l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, nous pourrons Ă©valuer ton niveau et ton potentiel afin de te proposer une rĂ©munĂ©ration cohĂ©rente avec ton expertise.

Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année.

đŸ’» PrĂ©sentiel ou tĂ©lĂ©travail ?

Les deux, capitaine ⚓

La majorité de nos clients fonctionnent en mode hybride.
Le classique : 3 jours sur site / 2 jours en télétravail.

🎼 La suite des Ă©vĂ©nements

  1. Premier échange avec Justine Thiriet ;
  2. Entretien RH personnalisé ;
  3. PlayOffs techniques en pair programming avec 3 Sfeirien(ne)s :
  • Algorithmique,
  • Java,
  • Spring Boot ;
  1. Rencontre avec l’équipe business ;
  2. Échange final avec le management local.

Les Ă©valuateurs pourront aussi te partager un aperçu concret de la culture SFEIR et de la vie d’agence.

đŸ€© Ready to lead & build with us ?

Tu veux accompagner des Ă©quipes tout en restant proche du code, dans une boĂźte oĂč la technique est rĂ©ellement au centre ?

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