Job Description
đ Tech Lead Java â SFEIR Nantes
â Pour toi, ĂȘtre Tech Lead, ce nâest pas arrĂȘter de coder ?
Tu prends autant de plaisir Ă rĂ©soudre des problĂ©matiques dâarchitecture quâĂ accompagner une Ă©quipe techniquement ?
Tu crois quâun bon lead doit montrer lâexemple dans le code, les pratiques et la transmission ?
Welcome chez SFEIR Nantes.
đ€ Câest quoi SFEIR ?
SFEIR, câest avant tout une communautĂ© de 900 techs en France, Belgique et Luxembourg, rĂ©unis autour de la mĂȘme passion : construire des solutions modernes, apprendre et transmettre.
Nous accompagnons nos clients sur :
đč Le dĂ©veloppement dâapplications web & mobiles ;
đč Les architectures Cloud, Data et software engineering ;
đč LâIA gĂ©nĂ©rative et les nouveaux usages augmentĂ©s ;
đč Les meilleures pratiques de dĂ©veloppement et dâarchitecture.
đ Et Nantes dans tout ça ?
SFEIR Nantes, câest :
đč Une communautĂ© tech en pleine croissance ;
đč Des managers qui codent encore et restent proches du terrain ;
đč +20 clients locaux,
đč Des locaux Ă La Cantine NumĂ©rique au cĆur de lâĂle de Nantes ;
đč Une forte prĂ©sence dans lâĂ©cosystĂšme tech nantais.
Ici, on aime autant dĂ©battre de DDD, Kafka ou architecture hexagonale que comparer les nouveautĂ©s Java 23 autour dâun cafĂ© â
đ§ Ce quâon recherche chez toi
Tu nâas pas peur de :
đč MaĂźtriser Java et son Ă©cosystĂšme sur le bout des doigts ;
đč Concevoir des architectures modernes avec Spring Boot, Quarkus et les patterns microservices ;
đč RĂ©flĂ©chir performance, rĂ©silience, scalabilitĂ© et qualitĂ© de code ;
đč Participer Ă des comitĂ©s dâarchitecture et porter des dĂ©cisions structurantes ;
đč Mentorer et accompagner techniquement les Ă©quipes ;
đč Challenger les pratiques et faire progresser les dĂ©veloppeur(euse)s autour de toi.
Tu veux ĂȘtre un rĂ©fĂ©rent technique.
Pas juste distribuer des tickets Jira đ
đ ïž Les projets sur lesquels tu pourrais tâĂ©clater
đč RĂ©soudre des problĂ©matiques de performance complexes sur des applications critiques ;
đč Participer aux choix dâarchitecture et aux orientations techniques stratĂ©giques ;
đč Encadrer des Ă©quipes de dĂ©veloppement et accompagner leur montĂ©e en compĂ©tences ;
đč Concevoir des plateformes backend robustes et cloud-native ;
đč Participer Ă des projets mĂȘlant Java, Cloud, Data et IA gĂ©nĂ©rative ;
đč Mettre en place des standards de qualitĂ©, observabilitĂ© et CI/CD.
Bref, de lâexpertise technique de haut niveau.
đ Comment on va tâaider Ă progresser
đč Des Ă©changes rĂ©guliers avec ton Engineering Manager ;
đč Des formations et certifications adaptĂ©es Ă tes ambitions ;
đč Une communautĂ© Java ultra active ;
đč Des talks, meetups, labs et formations internes toute lâannĂ©e ;
đč LâaccĂšs Ă RAISE, notre plateforme GenAI interne multi-LLM ;
đč Une vraie culture du partage et du mentoring.
đ Et si tu souhaites Ă©voluer ?
Chez SFEIR, un Tech Lead peut :
đč Continuer vers une trajectoire Staff Engineer ;
đč Ăvoluer vers Engineering Manager ;
đč Devenir Speaker, Formateur(trice) ou Ăvaluateur(trice) ;
đč Participer Ă la stratĂ©gie technique de lâagence ;
đč Ou construire un parcours hybride selon ses envies.
Ici, les compétences comptent plus que les titres.
đ° Combien tu vas gagner chez SFEIR ?
Ă lâissue des PlayOffs, nos tests techniques, nous pourrons Ă©valuer ton niveau et ton potentiel afin de te proposer une rĂ©munĂ©ration cohĂ©rente avec ton expertise.
Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année.
đ» PrĂ©sentiel ou tĂ©lĂ©travail ?
Les deux, capitaine â
La majorité de nos clients fonctionnent en mode hybride.
Le classique : 3 jours sur site / 2 jours en télétravail.
đź La suite des Ă©vĂ©nements
- Premier échange avec Justine Thiriet ;
- Entretien RH personnalisé ;
- PlayOffs techniques en pair programming avec 3 Sfeirien(ne)s :
- Algorithmique,
- Java,
- Spring Boot ;
- Rencontre avec lâĂ©quipe business ;
- Ăchange final avec le management local.
Les Ă©valuateurs pourront aussi te partager un aperçu concret de la culture SFEIR et de la vie dâagence.
đ€© Ready to lead & build with us ?
Tu veux accompagner des Ă©quipes tout en restant proche du code, dans une boĂźte oĂč la technique est rĂ©ellement au centre ?
Viens discuter avec nous đ
đ Tech Lead Java â SFEIR Nantes
â Pour toi, ĂȘtre Tech Lead, ce nâest pas arrĂȘter de coder ?
Tu prends autant de plaisir Ă rĂ©soudre des problĂ©matiques dâarchitecture quâĂ accompagner une Ă©quipe techniquement ?
Tu crois quâun bon lead doit montrer lâexemple dans le code, les pratiques et la transmission ?
Welcome chez SFEIR Nantes.
đ€ Câest quoi SFEIR ?
SFEIR, câest avant tout une communautĂ© de 900 techs en France, Belgique et Luxembourg, rĂ©unis autour de la mĂȘme passion : construire des solutions modernes, apprendre et transmettre.
Nous accompagnons nos clients sur :
đč Le dĂ©veloppement dâapplications web & mobiles ;
đč Les architectures Cloud, Data et software engineering ;
đč LâIA gĂ©nĂ©rative et les nouveaux usages augmentĂ©s ;
đč Les meilleures pratiques de dĂ©veloppement et dâarchitecture.
đ Et Nantes dans tout ça ?
SFEIR Nantes, câest :
đč Une communautĂ© tech en pleine croissance ;
đč Des managers qui codent encore et restent proches du terrain ;
đč +20 clients locaux,
đč Des locaux Ă La Cantine NumĂ©rique au cĆur de lâĂle de Nantes ;
đč Une forte prĂ©sence dans lâĂ©cosystĂšme tech nantais.
Ici, on aime autant dĂ©battre de DDD, Kafka ou architecture hexagonale que comparer les nouveautĂ©s Java 23 autour dâun cafĂ© â
đ§ Ce quâon recherche chez toi
Tu nâas pas peur de :
đč MaĂźtriser Java et son Ă©cosystĂšme sur le bout des doigts ;
đč Concevoir des architectures modernes avec Spring Boot, Quarkus et les patterns microservices ;
đč RĂ©flĂ©chir performance, rĂ©silience, scalabilitĂ© et qualitĂ© de code ;
đč Participer Ă des comitĂ©s dâarchitecture et porter des dĂ©cisions structurantes ;
đč Mentorer et accompagner techniquement les Ă©quipes ;
đč Challenger les pratiques et faire progresser les dĂ©veloppeur(euse)s autour de toi.
Tu veux ĂȘtre un rĂ©fĂ©rent technique.
Pas juste distribuer des tickets Jira đ
đ ïž Les projets sur lesquels tu pourrais tâĂ©clater
đč RĂ©soudre des problĂ©matiques de performance complexes sur des applications critiques ;
đč Participer aux choix dâarchitecture et aux orientations techniques stratĂ©giques ;
đč Encadrer des Ă©quipes de dĂ©veloppement et accompagner leur montĂ©e en compĂ©tences ;
đč Concevoir des plateformes backend robustes et cloud-native ;
đč Participer Ă des projets mĂȘlant Java, Cloud, Data et IA gĂ©nĂ©rative ;
đč Mettre en place des standards de qualitĂ©, observabilitĂ© et CI/CD.
Bref, de lâexpertise technique de haut niveau.
đ Comment on va tâaider Ă progresser
đč Des Ă©changes rĂ©guliers avec ton Engineering Manager ;
đč Des formations et certifications adaptĂ©es Ă tes ambitions ;
đč Une communautĂ© Java ultra active ;
đč Des talks, meetups, labs et formations internes toute lâannĂ©e ;
đč LâaccĂšs Ă RAISE, notre plateforme GenAI interne multi-LLM ;
đč Une vraie culture du partage et du mentoring.
đ Et si tu souhaites Ă©voluer ?
Chez SFEIR, un Tech Lead peut :
đč Continuer vers une trajectoire Staff Engineer ;
đč Ăvoluer vers Engineering Manager ;
đč Devenir Speaker, Formateur(trice) ou Ăvaluateur(trice) ;
đč Participer Ă la stratĂ©gie technique de lâagence ;
đč Ou construire un parcours hybride selon ses envies.
Ici, les compétences comptent plus que les titres.
đ° Combien tu vas gagner chez SFEIR ?
Ă lâissue des PlayOffs, nos tests techniques, nous pourrons Ă©valuer ton niveau et ton potentiel afin de te proposer une rĂ©munĂ©ration cohĂ©rente avec ton expertise.
Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année.
đ» PrĂ©sentiel ou tĂ©lĂ©travail ?
Les deux, capitaine â
La majorité de nos clients fonctionnent en mode hybride.
Le classique : 3 jours sur site / 2 jours en télétravail.
đź La suite des Ă©vĂ©nements
- Premier échange avec Justine Thiriet ;
- Entretien RH personnalisé ;
- PlayOffs techniques en pair programming avec 3 Sfeirien(ne)s :
- Algorithmique,
- Java,
- Spring Boot ;
- Rencontre avec lâĂ©quipe business ;
- Ăchange final avec le management local.
Les Ă©valuateurs pourront aussi te partager un aperçu concret de la culture SFEIR et de la vie dâagence.
đ€© Ready to lead & build with us ?
Tu veux accompagner des Ă©quipes tout en restant proche du code, dans une boĂźte oĂč la technique est rĂ©ellement au centre ?
Viens discuter avec nous đ