Material Packaging Engineer (PC&L)

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What we offer:

Group Summary:

Objetivo de la posición: Liderar, planear y administrar ajustes o cambios de empaque de las diferentes líneas de producción, diseño y validación de empaques nuevos, flujos internos de materiales, presentación de partes en línea, ergonomía de la estación, verificando que las actividades operativas sean realizadas en tiempo y forma de acuerdo a las instrucciones de los procesos automatizados de surtimiento a línea a traves de AMR’s considerando costo de implementación.

Conocimientos:

Estudios ergonómicos, experto en validaciones de empaque, costeo de empaque, administración de cambios de empaque de la cadena de suministros, cálculo de flota de retornable, conocimiento en procesos de manufactura de cajas de cartón, prevención de oxidación y desarrollo de PFEP.

Experiencia:

•Mínimo 2 años como ingeniero de empaque para industria automotriz

Habilidades:

•Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios

•Comunicación efectiva y negociación.

•Trabajo bajo presión con objetivos definidos

•Planeación estratégica y administración de  proyectos

•Organización y manejo de tiempos

•Pensamiento analítico enfocado en la resolución de problemas

Requisitos:

•Experiencia en desarrollo y cambios de empaque adaptables a manejo de material por medio de AMR’s

•Manejo de presupuesto y CAPEX.

•Desarrollo de empaques y facilidades compatibles para transferencia de material a través del uso de AMR’s.

•Desarrollo de normas de empaque e instrucciones de empaque para estaciones de trabajo.

•Ingles hablado y escrito nivel B2 o superior.

•Kardex sin incidencias.

•Mínimo 2 años de antigüedad en la empresa.

Escolaridad:

•Ingeniería Industrial, Empaque, Diseño Industrial con título y cédula profesional

•Deseable: uso de software de diseño.

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.