Verantwortlichkeiten

Bei den GOLDBECK Parking Services erhalten unsere Kunden im Rahmen der Entwicklung und Umsetzung von Parkhausprojekten sämtliche Dienstleistungen aus einer Hand.
 

• Ganzheitliches Projektmanagement zur Integration neuer Parkobjekte in unser Portfolio

• Standortbewertungen im Hinblick auf Nutzungskonzepte und dazugehörige technische Umsetzung

• Konzeption und Kalkulation von Betreiberleistungen für Management- und Pachtverträgen

• Sicherstellung von Vorleistungen sowie Vorbereitung und Durchführung der Inbetriebnahme

• Ansprechpartner für den Kunden und alle Projektbeteiligten vom ersten Kontakt bis zum Abschluss der Inbetriebnahmephase

Bei uns haben Sie die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Wir freuen uns über Teamplayer, die sich engagiert einbringen möchten und hervorragende berufliche Perspektiven in einem erfolgreichen Familienunternehmen suchen.

Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab € 50.000,- (auf Vollzeitbasis) vorgesehen. Ein marktadäquates Gehalt (Überzahlung abhängig von beruflicher Mehrqualifikation und Erfahrung) ist für uns selbstverständlich.
 

Profil

• Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Betriebs- oder Immobilienwirtschaft

• Alternativ zum Studium: Technikerausbildung oder Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung

• Idealerweise Berufserfahrung, vorzugsweise im Immobilien-, Dienstleistungs-, oder Baubereich

• Ausgeprägtes Verständnis von technischen Abläufen und Prozessen sowie Interesse an der Parkraumbewirtschaftung

• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und hohes Maß an Selbstorganisation

• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Spaß am bereichsübergreifenden Arbeiten

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Andreas Fitsch

 

GOLDBECK Parking GmbH (AT)

 

Brunn am Gebirge, Europaring F15 502

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende

• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit

• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung

• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote

• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk

• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.