Menedżer_ka w zespole Cybersecurity Testing & Software Security

EY zbudował w Polsce unikalny w regionie Zespół Cyberbezpieczeństwa świadczący bogaty wachlarz usług w zakresie bezpieczeństwa informatycznego i przeciwdziałania cyberprzestępczości. W ramach tego zespołu funkcjonuje kilka zespołów kompetencyjnych. Jednym z nich jest zespół Cybersecurity Testing & Software Security przynależący do międzynarodowej sieci centrów zaawansowanych usług bezpieczeństwa (ang. Advanced Security Center).

W ramach 15 lat funkcjonowania na polskim rynku, zespół Cybersecurity Testing & Software Security zrealizował ponad tysiąc projektów z obszaru bezpieczeństwa IT dla klientów z wielu branż w Polsce i na świecie.

Świadczymy usługi związane z szeroko pojętą oceną bezpieczeństwa systemów informatycznych. W obrębie usług ofensywnego bezpieczeństwa celem naszych działań jest identyfikacja słabości systemów, które mogłyby zostać wykorzystane przez cyberprzestępców oraz podniesienie organizacji na wyższy poziom w obszarze bezpieczeństwa informatycznego. Realizujemy także usługi doradcze oraz szkolenia związane z testowaniem bezpieczeństwa i bezpieczeństwem oprogramowania (SSDLC, SecDevOps).

W związku z dynamicznym rozwojem tych usług szukamy ambitnych osób, które chciałyby dołączyć do naszego zespołu.

 
Twój zakres obowiązków:

• Kontrola jakości produktów prac i wsparcie merytoryczne zespołów projektowych (20-40%);
• Zarządzanie projektami (15-20%);
• Reaktywna sprzedaż usług (15-25%);
• Bezpośrednia praca projektowa (5-30%);
• Rozwój własnych kompetencji – szkolenia w godzinach pracy (5-10%);
• Aktywna sprzedaż usług (5%);
• Rozwój kompetencji zespołu (5%);
• Rozwój nowych usług (5%);
• Rozwój metodyk wewnętrznych (5%);
• Inne zadania (5%);

• EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej.
  Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

Twoje działania będą skupione na wybranym obszarze usług, zgodnie z Twoimi kompetencjami i przyjętym kierunkiem rozwoju.

Usługi, które świadczymy opisane są na stronie: https://www.ey.com/pl_pl/cybersecurity/cybersecurity-testing

Nasze wymagania:

• Minimum 7-letnie doświadczenie w obszarach związanych z testowaniem bezpieczeństwa informatycznego lub bezpieczeństwem oprogramowania;
• Minimum 3-letnie doświadczenie w bezpośredniej realizacji testów penetracyjnych aplikacji webowych lub mobilnych;
• Minimum 3-letnie doświadczenie w zakresie zarządzania zespołami projektowymi;
• Minimum 3-letnie doświadczenie w zakresie wsparcia procesu sprzedaży lub w procesach związanych z określaniem zakresu i podejścia do realizacji prac;
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego;
• Umiejętność kreatywnego i logicznego myślenia;
• Umiejętność pracy w zespole i łatwość nawiązywania kontaktów;
• Umiejętność efektywnego zarządzania czasem;
• Umiejętność pracy pod presją czasu.

Docenimy także:

• Wykształcenie wyższe w obszarze informatyki, telekomunikacji lub pokrewnym;
• Posiadanie certyfikatów z zakresu bezpieczeństwa IT/OT oraz zarządzania projektami takich jak: CISSP, CISA, OSCP, OSWP, OSCE, OSEE, OSWE, GWAPT, GPEN, GMOB, GXPN, GCIH, GREM, CEH, CCNP Security, CPTE, Security+, PMP, Prince2;
• Znajomość rozwiązań z obszaru bezpieczeństwa (np. firewall, IDS/IPS, SIEM, WAF, ATP, DLP);
• Doświadczenie w realizacji usług dot. bezpieczeństwa informatycznego innych niż testowanie;
• Znajomość procesów zarządzania bezpieczeństwem IT;
• Praktyczna znajomość narzędzi do analizy kodów źródłowych;
• Umiejętność programowania oraz tworzenia skryptów systemowych;
• Znajomość procesów bezpiecznego wytwarzania oprogramowania (SSDLC).

To oferujemy:

• Świetnie wyposażone laboratoria bezpieczeństwa IT oraz OT – w tym setki narzędzi, dodatkowe monitory i akcesoria komputerowe zapewniające komfort pracy, dedykowane dodatkowe laptopy i infrastruktura chmurowa do realizacji projektów;

• Budżet szkoleniowy na szkolenia komercyjne, czas dedykowany na szkolenia (w godzinach pracy);

• Dostęp do płatnych platform szkoleniowych dla pentesterów, Udemy for Business;

• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University;

• Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery;
• Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania;
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych; 
• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania;
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline).

Etapy rekrutacji:

1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.

2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i rekruterki oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu.

O EY Polska:

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat. 

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu. 

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.  

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 43% w stosunku do roku bazowego 2019. 

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym. 

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.