Sr Manager, Relations Employés/Senior Manager, Employee Relations

Le Sr Manager, Relations Employés (RE) occupe un rôle stratégique responsable de la gouvernance de bout en bout, du développement de politiques et de l’exécution du cadre RE de l’unité opérationnelle. Ce poste est central dans la définition de notre stratégie de convention collective (CC) et veille à ce que toutes les négociations soient étayées par une analyse financière rigoureuse.

The Senior Manager, Employee Relations (ER) plays a strategic role responsible for the end-to-end governance, policy development and execution of the Business Area ER framework. This role is pivotal in defining our collective bargaining agreement (CBA) strategy and ensures that all about negotiations are backed by rigorous financial analysis.