Job Description
Salary Range:
€48,300.00 - €89,700.00
Job Description Summary
#LI-OnsiteBuscamos un/a Delegado/a de Ventas Senior en Cardiología para liderar una zona estratégica, impulsar el crecimiento del negocio y desarrollar relaciones de alto valor en el entorno hospitalario. La persona seleccionada interactuará con profesionales sanitarios clave, identificará oportunidades mediante el análisis de datos y ofrecerá experiencias personalizadas que contribuyan a mejorar los resultados para los pacientes.
Esta posición está basada en Badajoz, Mérida o Zafra, España. Novartis no puede ofrecer soporte de reubicación para esta posición; por favor, aplica únicamente si esta ubicación es accesible para ti.
Job Description
Responsabilidades claves:
- Identificar y priorizar profesionales sanitarios y stakeholders de alto potencial mediante el análisis de datos, insights del mercado y oportunidades del territorio.
- Gestionar visitas médicas e interacciones de valor en especialidades clave como cardiología, endocrinología, medicina interna y neurología.
- Diseñar y ejecutar interacciones personalizadas con clientes a través de canales presenciales y virtuales para maximizar el impacto y el compromiso.
- Desarrollar y mantener relaciones sólidas y de confianza con profesionales sanitarios y líderes de opinión relevantes.
- Crear experiencias de cliente personalizadas mediante estrategias multicanal y contenidos adaptados a las necesidades de cada interlocutor.
- Recoger, analizar e interpretar insights de clientes para transformarlos en planes de acción con impacto en el negocio.
- Colaborar con equipos multifuncionales para ofrecer soluciones centradas en el paciente, asegurando el cumplimiento de los estándares éticos y regulatorios.
- Gestionar de forma proactiva el territorio asignado, identificando oportunidades de crecimiento y contribuyendo al logro de los objetivos comerciales.
Requisitos esenciales:
- Titulación universitaria en Ciencias de la Salud, Farmacia, Biología, Bioquímica, ADE o disciplinas afines; experiencia previa de 5 a 8 años en ventas farmacéuticas.
- Capacidad demostrada para construir y mantener relaciones sólidas con profesionales sanitarios y stakeholders clave.
- Experiencia en entornos hospitalarios y en la gestión de clientes dentro de áreas terapéuticas complejas.
- Alta resiliencia y capacidad de adaptación en entornos dinámicos y en constante evolución.
- Fuerte orientación al aprendizaje continuo, la mejora constante y el desarrollo profesional.
- Capacidad analítica para interpretar datos, identificar oportunidades y definir planes de acción efectivos.
- Excelentes habilidades de comunicación, influencia y escucha activa, con capacidad para personalizar las interacciones según las necesidades del cliente.
- Alto nivel de integridad, ética profesional y compromiso con el cumplimiento normativo; residencia en Badajoz, Mérida o Zafra.\
Benefits & Rewards
En Novartis, estamos comprometidos con reimaginar la medicina juntos y con reconocer y recompensar a las personas que lo hacen posible.
Rango salarial anual base esperado para la posición: € 48,300.00 - 89,700.00
El salario base ofrecido se determinará de acuerdo con criterios objetivos y neutrales, como las habilidades, competencias y experiencia relevantes, en línea con la política salarial de Novartis. Además, será revisado periódicamente una vez incorporado/a a la compañía.
Además del salario base, podrás ser elegible para recibir un bono vinculado al desempeño, sujeto al cumplimiento de determinados objetivos y parámetros de rendimiento.
La propuesta de valor de Novartis va mucho más allá de la compensación económica. Ponemos a tu disposición una amplia gama de beneficios para apoyar tu bienestar personal y profesional, incluyendo planes de seguro, programas de jubilación, recursos de bienestar y programas globales de reconocimiento. Asimismo, ofrecemos opciones de trabajo flexible e híbrido cuando la posición lo permite, así como un mínimo de 14 semanas de permiso parental remunerado. Dependiendo de la posición y de las políticas locales aplicables, también podrás optar a vehículo de empresa o asignación económica para vehículo.
La equidad salarial es un principio fundamental de nuestra política de empleo y refleja nuestro compromiso con la creación de un entorno diverso, inclusivo y equitativo, donde todas las personas sean tratadas con dignidad y respeto, tal y como se recoge en nuestro Código Ético.
Consulta nuestro folleto para conocer más sobre nuestra propuesta global de recompensas totales: Novartis Life Handbook
Nota: Los beneficios y la compensación pueden variar según el país y están sujetos a los requisitos legales locales, incluyendo las disposiciones de convenios colectivos cuando corresponda. Durante el proceso de selección se compartirá información detallada sobre el paquete de compensación aplicable a la posición y ubicación correspondiente.
Compromiso con la Diversidad e Inclusión: Novartis está comprometida con la construcción de un entorno de trabajo inclusivo y diverso, formado por equipos que reflejen a los pacientes y comunidades a las que servimos.
Skills Desired