Fecha límite para apuntarse:

2026-07-07

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BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

¿Qué estamos buscando?
Buscamos a una persona con visión estratégica y amplia trayectoria en el sector financiero para liderar la evolución del portafolio de Tarjetas Empresariales (Crédito y Débito B2B). Quien ocupe esta posición será responsable de definir y ejecutar estrategias integrales que fortalezcan nuestro liderazgo de mercado frente a la banca tradicional y nuevos competidores como las fintechs. El objetivo principal es asegurar una experiencia de usuario sobresaliente y una excelencia operativa que genere valor tanto para las empresas e instituciones como para su equipo de colaboradores, manteniendo un enfoque transversal para las bancas mayoristas y minoristas.

Principales Responsabilidades

• Desarrollar estrategias y campañas de adquisición, activación y uso de productos, incluyendo incentivos de contratación, negociación de ofertas y desarrollo de sistemáticas de venta para las Redes.

• Definir e implementar la estrategia de comunicación y promoción de los productos y servicios de Tarjetas Empresariales para asegurar su posicionamiento en clientes internos y externos.

• Liderar el proceso de implementación end-to-end de iniciativas comerciales, coordinando con áreas operativas los procesos de contratación y onboarding.

• Gestionar y desarrollar materiales de promoción y soporte comercial (presentaciones, argumentarios de venta, FAQs) con un enfoque en Behavioral Economics y UX.

• Asegurar la actualización y consistencia de políticas, procedimientos y contratos bajo un modelo de gobierno documental sólido, en coordinación con las áreas de Cumplimiento y Legal.

• Actuar como stakeholder en el acompañamiento de scrums actuales y futuros para garantizar el cumplimiento de entregables y un adecuado time to market.

• Supervisar la comunicación integral de lanzamientos mediante materiales intuitivos (infografías, manuales) que potencien la vinculación del cliente.

Retos del Puesto
El principal reto de esta posición consiste en sostener y fortalecer la participación de mercado (PDM) de BBVA en un entorno altamente competitivo, logrando que las Tarjetas Empresariales sean el producto más eficiente y vinculado del ecosistema de Cash Management, equilibrando la agilidad de ejecución con el estricto cumplimiento regulatorio y de gobierno interno.

Requisitos
Conocimientos y Experiencia

Conocimientos Obligatorios:

• Gestión estratégica de productos emisores (crédito y débito) y rentabilidad.

• Relación con marcas (Visa/Mastercard).

• Soluciones de pagos empresariales (B2B) e integración con canales/ERPs.

• Procesos de tesorería y metodologías Agile.

Conocimientos Deseables:

• Certificaciones en Estrategia, Liderazgo o Programas Directivos.

Escolaridad:

Licenciatura en Ingeniería Industrial, Economía, Administración, Finanzas o afín. Maestría en Administración, Finanzas o Banca (Indispensable).

Experiencia:

Más de 10 años de experiencia en gestión de productos emisores y soluciones B2B. De 8 a 10 años de experiencia en optimización de procesos y manejo de equipos bajo metodología Agile.

Idiomas: Inglés nivel C1 (Capacidad para participar en reuniones, negociar y realizar presentaciones profesionales).

Competencias Clave

• Pensamos en Grande

• Foco en la ejecución

• Empoderamiento

¿Cómo postularte?
Si te encuentras interesado/a, postúlate dando clic en “Solicitar” y no olvides adjuntar tu CV actualizado.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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