Job Description
Eaton’s ES AMER PCS division is currently seeking a Operator / Set-up III.
What you’ll do:
Función Principal:
El Operator/ Set Up III tiene la responsabilidad de preparar, ajustar y operar maquinaria industrial de producción compleja siguiendo el plan de trabajo establecido. Realiza reparaciones de nivel básico y sigue las especificaciones de manufactura establecidas para el producto. Sigue las normas de seguridad, estándares de calidad y las políticas y procedimientos establecidos por la empresa.
Tareas Principales:
1. Preparar y realizar ajustes a la maquinaria de producción de nivel avanzado siguiendo las especificaciones del producto manufactura y los itinerarios de producción establecidos.
2. Operar la maquinaria de producción siguiendo las normas de seguridad y procedimientos del departamento de Producción.
3. Realizar reparaciones de nivel básico a la maquinaria de producción según sea requerido.
4. Interpretar y aplicar especificaciones del producto manufacturado al funcionamiento de la maquinaria de producción.
5. Realizar mantenimiento preventivo a la maquinaria de producción siguiendo los itinerarios y estándares de calidad establecidos.
6. Inspeccionar piezas siguiendo los dibujos y/o esquemáticos disponibles asegurando un alto nivel de calidad y cumpliendo con las especificaciones del producto.
7. Ajustar componentes mecánicos y neumáticos a las máquinas de producción asegurando el cumplimiento de las especificaciones del producto y los estándares de calidad.
8. Mantener al día la documentación requerida de acuerdo a los sistemas de calidad y los procedimientos del departamento.
9. Identificar deficiencias y necesidades de reparación a la maquinaria de producción asegurando una utilización máxima de las mismas.
10. Mantener records de inspecciones al producto y maquinaria siguiendo los procedimientos establecidos por el departamento.
11. Utilizar instrumentos de medición y herramientas de mano para realizar los ajustes y preparación de la maquinaria de producción.
12. Realizar inspecciones visuales a los componentes del producto manufacturado asegurando que cumplan con los estándares de calidad.
13. Referir al supervisor inmediato o personal designado cualquier anormalidad en el producto o proceso.
14. Transferir conocimientos sobre la operación de las maquinarias de producción al personal dentro de su área de trabajo.
15. Coordinar, con el personal dentro de área de trabajo, cualquier trabajo a ser realizado a la maquinaria industrial de producción.
16. Mantener las áreas de trabajo limpias y notificar condiciones inseguras que puedan afectar la seguridad de los empleados.
17. Manejar desperdicios y disponer de ellos siguiendo los procedimientos establecidos por la empresa.
18. Velar por la seguridad en el area de trabajo y asegurar un cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos.
19. Cumplir con las normas y procedimientos establecidos atados a salud, seguridad y medioambiente.
20. Participar activamente en reuniones con el personal del departamento con el objetivo de discutir aspectos operacionales y/o administrativos de la empresa.
21. Cumplir con los normas, políticas y procedimientos establecidas por el departmanto de Recursos Humanos y la empresa.
22. Operar de forma usual o regularmente un vehículo de motor como parte del desempeño de sus funciones y/o ocasionalmente operar grúas de piso suspendidas.
Responsabilidades del proyecto IIoT basadas en el alcance de la función:
• Discutir las métricas claves a diario con el personal de apoyo y de producción (seguridad, situaciones de calidad, producción del día anterior, acciones y uso del sistema de IIOT) a través del IIOT Dashboard, Visual Display, Tier 1 Board
• Mantener y hacer cumplir el uso de TDM y el sistema PDES en área de manufactura a través de la conectividad del piso de manufactura
• Informar de problemas y anomalías en la reunión de Tiers a través de la conectividad de piso de manufactura
Qualifications:
Educación/Experiencia/Cerfiticaciones o Licencias:
• Educación: Grado Asociado en Mecánica Automotriz o Industrial y/o Grado Asociado en Tool & Die Maker
• Experiencia: 1 año de experiencia en procesos de manufactura, herramientas y conocimiento intermedio usando equipo de Tooling
• Licencia: Conductor – Vigente
Skills:
Competencias/Conocimientos:
• Inglés nivel itermedio.
• Leer y escribir – nivel intermedio.
• Conocimientos para leer e interpretar esquemáticos.
• Conocimientos en procesos atados a calidad, ISO9001 e ISO14001.
• Conocimientos básicos en procesos y herramientas de LEAN.
• Capacidad para interpretar y leer planos.
• Capacidad para manejar maquinaria de producción nivel avanzado.
• Conocimientos en múltiples procesos operacionales.
• Conocimientos en matemática – nivel avanzado.
• Conocimientos en la inspección de productos y/o procesos nivel avanzado.
• Experiencia en mecánica compleja.
• Conocimientos en la fabricación de piezas nivel intermedio.
• Experiencia en preparación y ajustes de maquinaria de producción de nivel avanzado.
• Troubleshooting.
• Habilidad para planificar sus tareas diariamente y/o coordinación.
Demandas Físicas:
a. Actividad Física
- Sedentario
- Liviano
b. Agudeza Visual
- Sí
c. Ejercicio físico requerido para realizar las funciones
- Andar
- Trepar
- Arrastrarse
- Estar de pie
- Dar vueltas, retorcerse
- Agacharse
- Inclinarse
- Sentarse
- Alcanzar, reclinarse
- Visualizar colores
- Tirar de o hacia sí
- Levantar objetos
- Tocar o pulsar
- Equilibrarse o balancearse
- Percibir profundidad
- Arrodillarse
- Transportar
- Empujar
- Manejar montacarga o carros de mano
- Sentir
- Hablar
- Escuchar, oír
- Trabajar con rapidez
Condiciones de Trabajo
Interior (dentro de la empresa)
Humedad
Áreas sucias
Poca iluminación
Temperaturas altas
Cambios en temperaturas
Humedad alta
Riesgo de mojarse
Polvo
Vibraciones
Necesidad de mover objetos
Riesgos eléctricos
Riesgos mecánicos
Trabajo en equipo
Riesgos de quemadura
Exposición a material tóxico
Olores
Ruidos
Poca ventilación
Riesgos
Enfermedades
Accidentes
Caídas
Quemaduras
Fuego
Fracturas
Olores
Cortaduras
Daños a los ojos
#LI-MG2
All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
