Puhastusteenindaja

Stora Enso Puidutoodete divisjon pakub mitmekülgseid puidupõhiseid lahendusi. Meie tootevalik hõlmab kõiki ehitusvaldkondi, sealhulgas massiivseid puidust elemente, puidust komponente ja saetud tooteid. Säästva kütmise jaoks pakume ka küttegraanuleid. Meie klientideks on peamiselt jae- ja hulgimüüjad ja ehitussektori ettevõtted.​

Otsid töökohta usaldusväärses ettevõttes?

Stora Enso Eesti Imavere Saeveski pakub tööd PUHASTUSTEENINDAJALE ​

• etteantud tootmispindade ja -ruumide koristus tootmisjääkidest ja tolmust​

• õues oleva piirkonna korrashoid​

• lipipukkide lintimine

• soovi kõik tööks vajalikud oskused kohapeal juhendaja kõrval õppida ​

• kohusetundlikkust, rutiinitaluvust, puhtusearmastust​

• valmisolekut töötada meeskonnas ühise eesmärgi nimel​

• valmidus töötada vahetustes (hommikune vahetus 7:30-16:30 ja õhtune vahetus 16:30-1:30), mis võimaldab Sul ka nädala sees saada vabu päevi isiklikeks toimetusteks ​

• igapäevaselt on meie peamine prioriteet ohutus- tagame Sulle põhjaliku ohutuskoolituse ning isikukaitsevahendid​

• väärtustame oma töötaja tervist, lisahüvena saad valida Stebby spordikompensatsiooni ja Meliva terviseplaani vahel​

• arenguvõimalusi koolituste ja mitmekesiste tööülesannete kaudu, mis aitavad Sul ka tõsta palgataset​

• isikliku sõiduki kütusekulude osalist hüvitamist - paljud meie töötajatest elavad saeveskist kaugemal, soovime tagada, et kellelgi ei tekiks tööle tuleku tõttu lisakulusid pelgalt vahemaa tõttu​

• kanname hoolt, et Sinu päev oleks täis energiat võimaldades osaliselt kompenseeritud toitlustust

Küsimuste korral palun võta ühendust personaliosakonnaga
[email protected]​

Palume täheldada, et kandideerimisdokumendid tuleb esitada eesti keeles vastavalt ametikoha keelenõudele. Ainult nõuetele vastavatele kandidaatidele teavitatakse värbamisprotsessi tulemustest.

Please note that application documents submitted in Estonian will be considered due to the language requirement of the position. Applicants who meet this requirement will only be contacted regarding the outcome of the recruitment process.