HR Specialist (m/w/d) für Entgeltabrechnung und Administration
Job Description
Deine Aufgaben
Du führst die monatlichen Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Themen durch.
Als HR Specialist (m/w/d) setzt Du administrative und abrechnungsrelevante Themen um, bearbeitest Ein- und Austritte, Arbeitszeitveränderungen, Mutterschutz und Elternzeit, Versetzungen, Pfändungen, Fehlzeiten etc.
Vertragsmanagement, Melde- und Bescheinigungswesen gehören ebenso zu Deinen abwechslungsreichen Aufgaben.
Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen und berätst unsere Mitarbeiter:innen in Vertrags- und Abrechnungsthemen.
Dein Profil
Super ist es, wenn Du neben einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung noch eine fachspezifische Zusatzqualifikation, z.B. Fachkraft für Entgeltabrechnung IHK, hast.
Du übernimmst gerne Verantwortung, indem Du die Entgeltabrechnungen für unsere Mitarbeiter:innen durchführst und hast bereits erste Erfahrungen, idealerweise mit dem Abrechnungssystem P&I LOGA.
Wir bieten Dir
Attraktive Vergütung sowie diverse Benefits (z.B. JobRad, Mitarbeiterevents u.v.m.).
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Mobile Office-Möglichkeiten.
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern für deine fachliche wie persönliche Weiterentwicklung.
Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.
Dein Ansprechpartner
Ruth Kühbauch
HR Business Partner
Tel.: +49 (0)821 / 777-2701
Dein Weg zu uns
#1 Deine Bewerbung
Bewirb Dich online bei uns.
Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide Du, wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.
Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.
#2 Unser Feedback
Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung.
Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback.
#3 Unser Kennenlernen
Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.
Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.
#4 Dein Onboarding
Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag.
4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.
Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.
Erfahre mehr
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