Directeur.trice de comptes en relation publique/médias sociaux

Description de l'entreprise North est une agence de communication stratégique canadienne profondément humaine. On aide les marques à avancer avec clarté en créant des idées et des récits qui voyagent, qui résonnent et qui influencent. On combine l’agilité d’une agence boutique et la force du réseau mondial de Publicis Groupe. Dans un monde bruyant, on ne court pas après l’attention : on la mérite, avec des idées audacieuses, une exécution rigoureuse et une approche relationnelle. Descriptif du poste Comme Directeur.trice de compte, vous mènerez des programmes de communication stratégiques et créatifs au Québec et à l’échelle nationale. Vous transformerez les objectifs d’affaires en histoires qui résonnent, en plans qui performent et en exécutions impeccables. Vous serez le point de contact principal de comptes intégrés. Vous bâtirez des relations de confiance et orchestrerez événements, lancements et budgets avec rigueur. Côté stratégie, vous transformerez des insights en idées fortes, puis en plans de communication taillés pour le marché québécois. Notre culture est tournée vers la croissance. Comme membre de l’équipe de direction, vous aurez une vraie place à la table pour bâtir la suite. On cherche une personne structurée, collaborative et créative, capable d’allier stratégie et exécution, et de mobiliser une équipe autour d’un plan clair. Vous assurerez aussi un suivi serré des budgets et des prévisions, en collaboration avec l’équipe finance. Responsabilités Agir comme partenaire-conseil : bâtir la relation, anticiper les besoins, amener des idées, gérer les attentes et livrer une expérience client irréprochable. Concevoir des stratégies et des plans de communication (Québec et national) qui changent la donne. Co-créer des idées fortes et créatives qui génèrent des résultats et renforcent la marque. Contribuer au développement des affaires au Québec (et soutenir les opportunités nationales). Piloter les programmes de bout en bout : recherche, stratégie, production, exécution et bilans. Rédiger et éditer en français et en anglais (communiqués, pitchs, contenus sociaux, présentations). Faire avancer des concepts innovants dans un modèle d’agence intégrée. Élever le niveau créatif : challenger le statu quo et inspirer l’équipe en donnant l’exemple. Mettre à profit votre expertise PR, influence et social pour innover sur le marché québécois. Coacher et développer l’équipe pour livrer fort et grandir vite. Être un moteur de notre culture inclusive, comme coach et mentor au quotidien. Qualifications Expérience senior en relations publiques au Québec (B2C et/ou B2B), avec une exposition à des mandats nationaux. Solide bagage en stratégie média et communications corporatives. Aisance en relations médias, marketing d’influence et événementiel. Curiosité numérique : à l’affût des dernières tendances. Capacité prouvée à créer des programmes PR qui résonnent au Québec. Esprit entrepreneurial : initiative, autonomie et envie de bâtir. Expérience confirmée à diriger et faire grandir des équipes. Mentalité de croissance : apprendre, progresser, rester à l’avant-plan. Envie de travailler avec des marques d’envergure, ancrées dans le Québec. Rigueur financière : suivi des budgets et de la rentabilité. Bon jugement : vous priorisez, décidez vite et prenez des risques réfléchis. Agilité et sang-froid, même quand ça bouge vite. Informations complémentaires Pourquoi North ? Ici, l’engagement n’est pas un slogan : on le vit. On célèbre les victoires, on se soutient et on vous donne l’espace et l’autonomie pour essayer, apprendre et progresser, dans une culture entrepreneuriale et créative. Ce que nous offrons : Un travail porteur de sens, avec un impact direct auprès de grandes marques. Une culture d’entrepreneuriat, de créativité, de croissance et de collaboration. Collaboration avec des talents de premier plan, dans une agence primée en croissance. Développement de carrière : coaching, formations et soutien concret. Accès à des formations en ligne, incluant des ressources en intelligence artificielle. Rémunération et avantages compétitifs, avec de vraies ressources pour le bien-être. Et plus : mode hybride, bonification du congé parental, événements sociaux, allocation téléphone/Internet, budget développement professionnel ou bien-être, assurance santé et dentaire, assurance vie et invalidité. Jusqu’à 20 jours par an en télétravail depuis l’endroit de votre choix dans un autre pays. Des rencontres d’équipe régulières pour rester aligné(e) et informé(e). Ce poste est hybride et rattaché à notre bureau de Montréal. North Strategic s’engage en faveur de la diversité au sein du lieu de travail et offrira des mesures d’adaptation aux candidats en situation de handicap tout au long du processus d’embauche.

Expérience senior en relations publiques au Québec (B2C et/ou B2B), avec une exposition à des mandats nationaux. Solide bagage en stratégie média et communications corporatives. Aisance en relations médias, marketing d’influence et événementiel. Curiosité numérique : à l’affût des dernières tendances. Capacité prouvée à créer des programmes PR qui résonnent au Québec. Esprit entrepreneurial : initiative, autonomie et envie de bâtir. Expérience confirmée à diriger et faire grandir des équipes. Mentalité de croissance : apprendre, progresser, rester à l’avant-plan. Envie de travailler avec des marques d’envergure, ancrées dans le Québec. Rigueur financière : suivi des budgets et de la rentabilité. Bon jugement : vous priorisez, décidez vite et prenez des risques réfléchis. Agilité et sang-froid, même quand ça bouge vite.

Agir comme partenaire-conseil : bâtir la relation, anticiper les besoins, amener des idées, gérer les attentes et livrer une expérience client irréprochable. Concevoir des stratégies et des plans de communication (Québec et national) qui changent la donne. Co-créer des idées fortes et créatives qui génèrent des résultats et renforcent la marque. Contribuer au développement des affaires au Québec (et soutenir les opportunités nationales). Piloter les programmes de bout en bout : recherche, stratégie, production, exécution et bilans. Rédiger et éditer en français et en anglais (communiqués, pitchs, contenus sociaux, présentations). Faire avancer des concepts innovants dans un modèle d’agence intégrée. Élever le niveau créatif : challenger le statu quo et inspirer l’équipe en donnant l’exemple. Mettre à profit votre expertise PR, influence et social pour innover sur le marché québécois. Coacher et développer l’équipe pour livrer fort et grandir vite. Être un moteur de notre culture inclusive, comme coach et mentor au quotidien.