Técnico(a) de Manutenção - Planta Joinville/SC

Job Description

Atuação: 100% presencial na Planta de Joinville

Responsabilidades:

Elétrica e automação

• Subestação, distribuição de energia, manobras em cubículos de média tensão e QGBTs de baixa tensão

• Leitura e interpretação de diagramas unifilares e projetos elétricos

• Diagnóstico de falhas em painéis, potência e comando

• Parametrização de disjuntores, inversores de frequência e soft starters

Manutenção mecânica e utilidades

• Manutenção mecânica em veículos industriais e equipamentos de utilidades

• Atuação em compressores de ar, chillers, torres de resfriamento, bombas e geradores

Refrigeração e infraestrutura

• Atuação em sistemas de ar-condicionado split, câmaras frias e congelados

Facilities

• Suporte as atividades de manutenção predial (instalações elétricas, lâmpadas, sanitários)

Requisitos Obrigatórios:

• Formação completa em Técnico em Mecatrônica, ou Eletro-Técnico, ou Eletro-Mecânico;

• Vivência em manutenção preventiva e corretiva

• Leitura de manuais técnicos e identificação de peças de reposição

• Conhecimento em Chiller da Ingersoll Rand Trane (1000, 650, 250 e 150TR);

• Conhecimento em compressores da Atlas Copco (ZR315 VSD, ZT315 VSD, ZT160);

• Conhecimento em Equipamentos Industriais (Ex: Empilhadeiras, rebocadores)

• Conhecimento em Equipamentos de medição de grandezas elétricas e mecânicas:

• Conhecimento em Motores Elétricos (Ex: Diagnose, Instalação)

• Disponibilidade de atuação em turnos e escalas (1º, 2º e 3º turno)

Requisitos desejáveis:

• Conhecimento em CLPs Rockwell, CCMs, sistemas supervisórios, Ethernet e Modbus

• Conhecimento em instrumentação e manutenção eletrônica

• Conhecimento em medidores de energia

• Conhecimento em sistemas de combate a incêndio, incluindo painéis, alarmes e chaves de fluxo

• Experiência com solda, serralheria e caldeiraria para fabricação e manutenção de estruturas

• Habilitação para veículos industrias

• Conhecimentos em Word, Power Point, Excel e Power BI

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us 

We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.