Als eines der größten Bauunternehmen Europas übernehmen wir Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft. Unsere Nachhaltigkeitstransformation und unser soziales Engagement denken wir dabei bewusst gemeinsam. Für die Abteilung Corporate Social Responsibility (CSR), die im Personalbereich angesiedelt ist, suchen wir engagierte Mitstreiter:innen, die mit Ideen und Tatkraft unsere Zukunftsfähigkeit aktiv mitgestalten.

Verantwortlichkeiten

• Operative Unterstützung bei allen Projekten aus dem Bereich Corporate Social Responsibility (CSR)

• Bearbeitung von Förderanfragen

• Recherchen zu den Themen Nachhaltigkeit, Transformation, soziales Unternehmensengagement und Zusammenarbeit mit Non-Profit-Organisationen

• Vor- und Nachbereitung von Meetings sowie Unterstützung bei Veranstaltungen, u.a. durch Erstellung von PowerPoint-Präsentationen sowie Datenmanagement

• Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben und Office Management

Profiltext

• Laufendes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschafts- / Gesellschaftswissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar (ab 3. Semester)

• Interesse am Thema soziale Unternehmensverantwortung, Mitarbeiterengagement und Nachhaltigkeit

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere mit der Erstellung von PowerPoint-Präsentationen

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität, nach Möglichkeit erprobt in ersten praktischen Erfahrungen (durch Praktika, Werkstudierendentätigkeit oder Ehrenamt).

• Hohe Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft.

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Klingt interessant? Dann bewirb Dich jetzt online und richte Deine Bewerbung bitte an:

Anne Duncker

 

GOLDBECK GmbH

 

Bielefeld, Ummelner Strasse 4-6

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten zahlreiche attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen

• Urlaub & Flexibilität: Überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstage anteilig nach Arbeitstagen, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung

• Gesundheit & Nachhaltigkeit: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Vorsorge und Zusatzangebote

• Team & Kultur: Team-Events, Weihnachtsfeier

• Onboarding & Karriere: Systematisiertes Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.