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Mitarbeiter (m/w/d) im Campusmanagement, Innsbruck

InnsbruckPosted 1 weeks ago
onsite

Job Description

Diese spannenden Aufgaben erwarten dich:

  • Die Organisation des Studienbetriebs am Campus Innsbruck, sowie der First-Level-Support für die Studierenden und Dozierenden gehören zu deinem Aufgabenbereich.
  • Du unterstützt in deiner Funktion als Dienstleister mit selbstständigen Aufgaben die Studierendenkanzleien und Prüfungsämter am Campus.
  • Koordinierung des Facility Managements vor Ort.
  • Die Unterstützung bei Marketingaktivitäten, wie zum Beispiel die Mithilfe bei Infoveranstaltungen, Messen und in den sozialen Medien fallen in deinen Verantwortungsbereich.
  • Du bist ebenfalls im Büromanagement tätig.
  • Du kümmerst Dich unterstützend darum, die lokale Vernetzung voranzutreiben,
    sorgst für eine Wohlfühlatmosphäre am Campus und kümmerst Dich um das Qualitätsmanagement.

Das zeichnet dich aus:

  • Du hast einen Studienabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Dienstleistungsbereich.
  • Du bist eine offene, serviceorientierte Persönlichkeit.
  • Organisieren magst du genau so wie Verwaltungs- und Bürotätigkeiten und der Umgang mit Menschen bereitet dir große Freude.
  • Du bist ein Teamplayer mit hoher Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität.
  • Du bist selbstständig, strukturiert und proaktiv.
  • Idealerweise verfügst du über erste Erfahrungen in diesem Bereich. 

Wir bieten dir:

  • Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz.
  • Verantwortung, Abwechslung und fachliche wie persönliche Weiterentwicklung.
  • Grundgehalt p.a. von 30.000,- bis 35.000,- Euro brutto (14 Monatsgehälter) auf Basis einer Vollzeitstelle.
  • Überzahlung je nach Qualifikation möglich.
  • Hoch motivierte Kollegen*innen in professionell arbeitenden, heterogenen Teams.
  • Ein respektvoller, fairer und freundschaftlicher Umgang.
  • Eine Tätigkeit, die sich individuell an deine Lebensphasen anpasst.

Unsere Benefits - Deine Vorteile:

  • familienfreundliche und bedarfsgerechte Mobile-Office-Lösungen
  • leistungsorientierte Vergütung
  • 28 Tage Urlaub/Jahr (5-Tage-Woche)
  • plus 2 Unternehmensfeiertage (Weihnachten und Silvester)
  • zielgerichtete Qualifizierung und Entwicklungsmöglichkeiten über unseren Bildungsverbund, Nachwuchsförderung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Fitness-Studio-Kooperation
  • Shopping-Rabatte bei Partnerunternehmen
  • Mitarbeiter*innen-Events wie z.B. Weihnachtsfeier oder Betriebsausflug
  • Schulungen zu den Themen Gesundheit und Arbeitssicherheit
  • Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine dauerhafte Beschäftigung wird angestrebt.

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