Souscripteur Programme Caution Senior H/F

Nous recrutons au sein du département Caution un Souscripteur Programme Caution Senior H/F. Le poste a pour finalité de piloter et développer le portefeuille immobilier en France en conciliant performance commerciale et maîtrise des risques. Il contribue à la profitabilité durable de l’activité Caution en assurant la fidélisation des clients, la structuration et la sécurisation des opérations, ainsi que la coordination efficace des parties prenantes internes et externes. Le titulaire du poste est garant de l’équilibre entre développement du portefeuille, qualité de souscription et gestion des risques, avec une responsabilité directe sur le P&L.

Missions : 

Gestion et développement du portefeuille immobilier :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial du portefeuille (souscription commerciale)
• Assurer la gestion du portefeuille dans une logique de rentabilité et de fidélisation des clients sur le long terme
• Piloter la performance économique du portefeuille en lien avec les objectifs de P&L

Souscription et gestion des risques juridiques:

• Assurer la souscription juridique des programmes immobiliers
• Analyser et négocier les documents juridiques (contrats, garanties, sûretés)
• Participer ou piloter les négociations avec les clients, courtiers et partenaires
• Mettre en place et suivre les mécanismes de sécurisation et de réduction des risques

Coordination et relation parties prenantes :

• Assurer la coordination avec les équipes internes (Commercial, Risques, Opérations)
• Agir comme point de contact principal (SPOC) sur les sujets immobiliers pour les courtiers, les clients et les parties prenantes externes
• Garantir la fluidité des échanges et la bonne exécution des opérations

Gestion des sinistres :

• Superviser et gérer les sinistres liés au portefeuille immobilier

Reporting et pilotage :

• Piloter l’équipe support des programmes dans le traitement des dossiersAssurer un reporting régulier auprès du Responsable Régional Caution
• Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctrices le cas échéant

Profil : 

Allianz Trade, leader sur le marché de l’assurance-crédit, s’appuie sur des technologies innovantes. Nous utilisons des outils fondés sur l’Intelligence artificielle (IA) et invitons les candidats disposant d’une compréhension de base des plateformes courantes, ainsi que d’une bonne sensibilisation aux bonnes pratiques et aux enjeux liés à l’IA en environnement professionnel, à nous rejoindre.

Basée à Paris, Allianz Trade est le leader mondial de l’assurance-crédit et un spécialiste reconnu dans les domaines de la caution, du recouvrement, du financement structuré du commerce et du risque politique. Présente dans plus de 40 pays, l’entreprise compte 5 800 collaborateurs. En 2024, notre chiffre d’affaires a atteint 3,8 milliards d’euros et nous avons garanti 1 400 milliards d’euros de transactions commerciales dans le monde. Nous cultivons des valeurs qui guident nos actions : authenticité, curiosité, confiance, orientation solutions et collaboration, au service de relations durables, de l’innovation et de la performance collective. Engagés pour un environnement inclusif et durable, nous sommes reconnus à l’international, notamment par la certification Great Place to Work et la médaille d’or EcoVadis en 2025.

Le groupe Allianz est l’une des entreprises d’assurance et de gestion d’actifs les plus fiables au monde. Prendre soin de nos collaborateurs — de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis — est ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et en confiance pour explorer, grandir et façonner un avenir meilleur pour nos clients et pour le monde qui nous entoure. Chez Allianz, nous défendons l’unité : nous croyons qu’un monde uni est un monde plus prospère, et nous nous engageons à promouvoir en permanence l’égalité des chances pour tous. Cette ambition repose sur un environnement de travail inclusif, où les personnes et la performance comptent, et qui nourrit une culture fondée sur l’intégrité, l’équité, l’inclusion et la confiance. Nous accueillons donc les candidatures sans distinction de race, d’origine ethnique ou culturelle, d’âge, de genre, de nationalité, de religion, de classe sociale, de handicap, d’orientation sexuelle, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois et réglementations locales applicables.