Talent Sourcer 人才寻访顾问（1年合同）

在这个岗位上，你将有机会

专注于消费电子行业研发类岗位的人才寻访与人才库建设，通过数据与AI工具提升招聘效率与质量，支持飞利浦的关键人才的获取。

你的主要职责

人才寻访与Mapping

• 负责关键岗位（以消费电子/研发类岗位为主）的人才搜寻与人才Mapping

• 通过多渠道（招聘平台、社交媒体、行业资源等）主动识别并吸引候选人

• 与招聘专家紧密合作，提升候选人质量与转化效率

AI驱动的Sourcing

• 优先使用AI工具提升寻访效率与筛选质量

• 基于数据和AI洞察优化搜索策略（关键词、渠道、目标公司）

• 探索并推动AI在人才获取中的应用实践

人才库与市场洞察

• 建立并持续维护关键岗位的人才库（Talent Pipeline）

• 提供市场mapping、候选人洞察及竞争对手信息

• 支持招聘策略优化

协同合作

• 与招聘团队、HR及业务方沟通岗位需求与人才画像

• 支持候选人初步沟通与筛选，提升候选人体验

任职要求

基本要求

• 本科及以上学历

• 3年以上招聘或人才寻访经验（以sourcing为主）

• 有消费电子行业或研发岗位的招聘经验

• 具备良好的中英文沟通能力

优先条件

• 有猎头背景者优先（具备较强主动搜寻能力）

• 熟悉华南（深圳）人才市场

• 会粤语优先

• 有AI工具在招聘场景中的实际应用经验（或浓厚兴趣）

能力要求

• 强sourcing能力

• 数据敏感度高，能通过数据优化搜索策略

• 主动性强，执行力高