Chauffeur classe 3 – Collecte (jour ou soir)

Description

Salaire : 30.65$ en debutant et après 13 mois, 33.10$/hre

Prime de soir est de 2.50$/hre

Heure de début : Entre 5h  à 17h ou 14h à Minuit

Jours : Mardi - Samedi

Minimum Classe 3

I. Résumé du poste

Conduit en toute sécurité un camion lourd pour effectuer les tâches assignées sur des tournées en rotation. Conduit en toute sécurité un véhicule commercial lourd dans divers environnements : résidentiel, commercial et de construction.

II. Fonctions essentielles et responsabilités
 

Conduit le véhicule conformément aux exigences de l’Occupational Safety and Health Act (OSHA) et du Department of Transportation (DOT), ainsi qu’à toutes les exigences locales, étatiques et fédérales et aux attentes de l’entreprise pour la flotte ; maintient un véhicule propre et sécuritaire.

Effectue les inspections avant et après trajet du véhicule assigné en utilisant le DVIR standard (Driver Vehicle Inspection Report) ; note tous les problèmes sur le formulaire DVIR pour examen/réparation corrective.

Signale immédiatement toute situation dangereuse ou tout appel de service au responsable de tournée ou au dispatch avant de tenter d’effectuer le service.

Participe et coopère à toutes les formations, réunions d’information et réunions prévues comme requis par le responsable de tournée.

Travaille en étroite collaboration avec les responsables de tournée pour améliorer l’efficacité des itinéraires et identifier les comptes problématiques ou dangereux.

Effectue toutes les tâches selon le planning établi par le responsable de tournée ou le dispatch, en aidant les autres conducteurs de l’entreprise selon les directives.

Informe le responsable de tournée de tout incident, accident, blessure ou dommage matériel.

Informe le dispatch ou le responsable de tournée des problèmes conformément au protocole du Service Machine, y compris les conteneurs bloqués, les ramassages potentiellement manqués ou les problèmes survenant sur la tournée.

Communique les demandes ou problèmes des clients au dispatch ou au responsable de tournée.

Vide complètement tous les conteneurs et laisse l’emplacement du client propre et exempt de débris.

Remplit et soumet les tickets clients lorsque des quantités excédentaires doivent être enlevées.

Positionne les conteneurs sur la propriété du client de manière à garantir que les couvercles soient correctement remis en place, que les conteneurs soient en position verticale et qu’ils ne bloquent pas les entrées de garage ou la circulation.

Suit les affectations de tournée tout au long de la journée et complète toute la documentation lors de l’enregistrement en fin de tournée.

III. Qualifications

A. Qualifications requises 
 

2 ans d’expérience dans la conduite d’un véhicule nécessitant un permis CDL, ou

expérience militaire équivalente en conduite au cours des 7 dernières années et

Capacité à lire, écrire et parler l’anglais suffisamment bien pour interagir avec le public, comprendre les panneaux de circulation, répondre aux questions officielles et remplir des dossiers ou rapports et

Doit avoir au moins 18 ans et

Être légalement autorisé à travailler dans le pays où le poste est situé

Permis de conduire commercial (CDL) – Classe B obtenu à l’embauche

B. Qualifications souhaitées 
 

Diplôme d’études secondaires ou GED (accrédité)

IV. Exigences physiques

Ci-dessous figurent les points clés concernant les exigences physiques, les risques physiques et professionnels, ainsi que l’environnement de travail du poste. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour permettre aux personnes en situation de handicap d’exercer les fonctions essentielles du poste.

Station debout

Marche

Levage

Poussée

Traction

Accroupissement

Portée

Manipulation

Position assise

V. Avantages 
Chez WM, chaque employé éligible reçoit un ensemble de rémunération globale compétitif comprenant une assurance médicale, dentaire, visuelle, une assurance vie et une invalidité de courte durée. Ainsi qu’un plan d’achat d’actions, une contribution de l’entreprise au 401(k), et plus encore ! Nos employés bénéficient également de congés payés, de jours fériés et de jours personnels. Veuillez noter que les avantages peuvent varier selon le site.

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WM (WM.com) is North America's leading provider of comprehensive environmental solutions. Previously known as Waste Management and based in Houston, Texas, WM is driven by commitments to put people first and achieve success with integrity. The company, through its subsidiaries, provides collection, recycling and disposal services to millions of residential, commercial, industrial, medical and municipal customers throughout the U.S. and Canada. With innovative infrastructure and capabilities in recycling, organics and renewable energy, WM provides environmental solutions to and collaborates with its customers in helping them pursue their sustainability goals. WM has the largest disposal network and collection fleet in North America, is the largest recycler of post‑consumer materials and is a leader in beneficial use of landfill gas, with a growing network of renewable natural gas plants and the most landfill gas‑to‑electricity plants in North America. WM’s fleet includes more than 12,000 natural gas trucks – the largest heavy‑duty natural gas truck fleet in the industry in North America. Healthcare Solutions provides collection and disposal services of regulated medical waste, as well as secure information destruction services, in the U.S., Canada and Western Europe. To learn more about WM and the company’s sustainability progress and solutions, visit Sustainability.WM.com.

Equal Employment Opportunity

For United States: WM is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, status as a protected veteran or any other characteristic protected under applicable federal, state, or local law.

For Canada: WM is committed to the principle of equal employment for all applicants and employees, without discrimination on the basis of all grounds protected by applicable human rights legislation. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. Please notify us if you require accommodation.

Real ID

In order to travel by air or access federal property, federal law requires individuals have a REAL ID or an acceptable alternative. This position may require the successful candidate to travel by air for business reasons or service federal property. Accordingly, successful candidates must have, or be willing to obtain, a REAL ID or TSA‑approved alternative.