Job Description
Descrição da vaga
Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.
Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.
Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.
Se identificou?
Estamos em busca de Técnico Segurança do Trabalho Sênior para atuar no time de SSMA em Andradina SP.
Responsabilidades e atribuições
🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
- Atender as demandas Raízen com qualidade e dentro do prazo;
- Gestão de SSMA, inspeções em campo, sistema de monitoramento dos indicadores, propor melhoria nos setores agroindustriais; Conhecimentos técnicos de segurança do trabalho, legislação, normatização.
- Garantir que a área de sua atuação apliquem os procedimentos, demandas e novas diretrizes Raizen com qualidade e dentro do prazo. Redução de Acidentes;
- Engajamento com os procedimentos de segurança Raízen;
- Atuar sempre de forma preventiva, buscando a antecipação dos possíveis riscos e suas medidas de controle;
- Desenvolvimento e atualização constante, para acompanhar a Legislação pertinentes, bem como as Normas Internas.
Requisitos e qualificações
🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:
- Possuir Técnico de Segurança no Trabalho;
- Possuir Registro no MTE;
- Experiência como Técnico de Segurança (em áreas industriais);
- CNH- B.
- Conhecimento pacote Office (Intermediário / Avançado);
- Disponibilidade para residir em Andradina SP ou Castilho SP.
Informações adicionais
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
- Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
- Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
- Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.