Consultoría de Promoción de Salud Comunitaria

Project HOPE es una ONG internacional de empleados/as, consultores/as y voluntarios/as comprometidos/as que trabajan en todo el mundo, respondiendo a los retos sanitarios mundiales más acuciantes. A lo largo de sus 60 años de historia, Project HOPE ha tratado a millones de pacientes, ha suministrado medicamentos por valor de más de 3.000 millones de dólares a organizaciones sanitarias locales de todo el mundo, y ha ayudado a construir cientos de programas sanitarios desde cero y respondido a crisis humanitarias en todo el mundo. Código de conducta Compartimos la responsabilidad y la obligación de tratarnos con respeto, tomar medidas afirmativas para prevenir asuntos relacionados con la explotación y el abuso sexuales y la trata de personas, y revelar todas las infracciones potenciales y reales de nuestro Código de Conducta, que pueden incluir conflictos de intereses, fraude, corrupción, discriminación o acoso. Juntos podemos reforzar una cultura de respeto, integridad, responsabilidad y transparencia. RESUMEN: La Desnutrición Crónica Infantil (DCI) en Ecuador sigue siendo un problema de salud pública con consecuencias multisectoriales. Según el INEC (ENDI 2024), el 19.3% de niños menores de 2 años presenta DCI. A nivel subnacional, la provincia de Chimborazo registra prevalencias muy superiores a la media nacional —35.1% en los resultados publicados de la ENDI—, situándola entre las provincias con mayor carga de DCI. Estas cifras reflejan patrones persistentes y concentrados en zonas rurales andinas y muestran la necesidad de intervenciones territoriales focalizadas. Para enfrentar la DCI y promover hábitos saludables para el desarrollo integral infantil en las parroquias priorizadas se aplicará un modelo de gestión local integral, basado en las guías y herramientas formuladas por UNICEF. Este enfoque combina fortalecimiento institucional, participación comunitaria y mejora continua de servicios, está Consultoría está prevista para 6 meses. Servicios Principales Articulación, Comunicación y Facilitación Intercultural E stablecer y mantener relaciones de confianza con las autoridades, líderes comunitarios, agentes de medicina tradicional y la población en general. Actuar como puente de comunicación entre los equipos técnicos del proyecto y la comunidad, traduciendo y contextualizando información técnica sobre salud a términos y conceptos comprensibles y culturalmente relevantes. Facilitar reuniones, asambleas y diálogos comunitarios, asegurando que los espacios sean inclusivos y que las voces de todos los sectores (mujeres, jóvenes, ancianos) sean escuchadas. Gestionar estratégicamente los espacios de comunicación que requieran el uso bilingüe de kichwa y español, garantizando que no haya barreras lingüísticas y que la información se transmita con precisión e idoneidad cultural. Capacitación y Facilitación de Procesos Formativos Diseñar, adaptar y facilitar espacios para las capacitaciones de los equipos asegurando metodologías participativas y herramientas visuales apropiadas al contexto cultural y lingüístico de la comunidad. Capacitar a los equipos del proyecto en aspectos clave de la interculturalidad, la cosmovisión local y protocolos comunitarios, para asegurar un abordaje respetuoso y efectivo. Fortalecer la comunicación entre los líderes comunitarios y los equipos. Registro, Sistematización y Organización de la Información Llevar un registro sistemático y detallado de todas las actividades comunitarias realizadas: actas de reuniones, listas de asistencia, acuerdos, percepciones de la comunidad y observaciones clave. Sistematizar la información cualitativa y cuantitativa generada en el territorio, organizándola en reportes periódicos que permitan monitorear el avance, los desafíos y el nivel de aceptación del proyecto. Elaborar informes de contexto que incluyan el mapeo de actores comunitarios, la identificación de potenciales conflictos y las recomendaciones para la toma de decisiones del proyecto. Mantener una base de datos actualizada de contactos y organizaciones claves en la comunidad. Cumplimiento, Ética y Representación Institucional Contribuir activamente a fortalecer la imagen institucional de Project HOPE, asegurando que todas sus interacciones con personal de salud, autoridades, socios y beneficiarios reflejen los principios, valores y estándares de calidad de la organización. En este sentido, se espera que actúe como un representante técnico confiable y profesional, promoviendo un ambiente de respeto, colaboración y credibilidad en todos los espacios de intervención. Habilidades y Experiencias Esenciales: Profesional en: Sociología, Trabajo social, Antropología, Promoción de la salud Experiencia en trabajo de comunidad. Dominio bilingüe imprescindible: Comunicación oral y escrita fluida y eficaz en kichwa y español. (Nota: Esto es un requisito no negociable para el puesto). Competencia en sistematización de experiencias y elaboración de informes narrativos. Capacidad para navegar en contextos culturales diversos, con empatía, paciencia, respeto y humildad. Habilidad para escuchar activamente, mediar en desacuerdos y construir consensos. Capacidad para gestionar grupos y crear espacios de diálogo seguros y productivos. Flexibilidad para trabajar en condiciones geográficas y logísticas desafiantes, y para ajustar estrategias según las necesidades del contexto. Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint) y otras herramientas informáticas estándar; se valorará la experiencia con SharePoint. Automotivado y capaz de trabajar con una supervisión mínima. ADHESIÓN Y CUMPLIMIENTO DE POLÍTICAS Project HOPE mantiene una política de tolerancia cero con el acoso, abuso y explotación sexual y laboral, así como contra los hechos de fraude, malversación, corrupción y desviación, es por ello que se espera de todo el personal completa adhesión al Código de Conducta Organizacional, así como al resto de las políticas internas, su casa matriz y donantes. El incumplimiento del Código de Conducta Organizacional acarrea sanciones que pueden llegar a incluir el despido justificado, dependiendo del grado de la falta. Debido al gran número de consultas que recibimos, sólo se tendrán en cuenta los candidatos que reúnan la experiencia y las cualificaciones requeridas para este puesto. Se ruega no llamar por teléfono. No obstante, dado que trabajamos en todo el mundo en el ámbito de la salud pública, es posible que deseemos conservar su CV en nuestra base de datos para otras oportunidades futuras, a menos que nos indique lo contrario. Se recibiran postulaciones para esta Consultoría hasta el 12 de junio de 2026 Muchas gracias por su interés en Project HOPE