Job Description
本ポジションは、人事ビジネスパートナーとして、各種人事施策・方針・制度・プロセスの企画、導入、運用、改善を通じ、組織及び事業の成長に貢献します。採用業務を含む人事実務にも主体的に携わりながら、採用チームを支援します。加えて、研修・人材育成、タレントマネジメント、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の立案・実行を担います。ビジネスリーダー、マネージャー、社員から寄せられる各種人事課題に対し、国内外のステークホルダーと連携しながら、自立的に対応・推進します。
就業場所
東京（弊社麹町オフィス）
出張
あり。国内営業所のほか、海外出張もありえます。平均年3－4回
給与
基本給：6,000,000 – 10,000,000円/ 年（12分割して毎月支給）
賞与年1回（12月）
休日・休暇
有給休暇 初年度 14日－20日、その後勤続年数に応じて21－25日
休日 約125日 土日祝日、年末年始（12月29日-1月4日）。そのほか慶弔特別休暇。
勤務時間
9:00-17:30 （休憩1時間を含む。所定労働時間7.5時間）
時間外労働有無：業務上の必要に応じ有、時間外手当対象外（管理監督職）
福利厚生
慶弔見舞金、退職金制度、確定拠出型年金、カフェテリアポイント制度
交通費支給（上限5万円）
健康保険組合、総合福祉団体定期保険
福利厚生俱楽部、家庭用常備薬割引、インフルエンザ予防接種補助、眼鏡購入割引
社内クラブ活動
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙
必須要件
5年以上の人事業務経験（採用、労務、HRビジネスパートナーなど）
ビジネスレベル以上の日本語と英語のスキル
日本の労働関連法規制とガイドラインの知識と経験
マイクロソフトオフィスをはじめとするITスキル
大学卒業以上
尚可要件
チームリーダー経験
プロジェクトマネジメント経験
Your ZEISS Recruiting Team:
Ami Takeno （竹野 碧海）, Maho Hatabayashi （畑林 真帆 - ハタバヤシ マホ）