Quality Manager (m/w/d)
Job Description
In unserem Werk in Neuwied/ Gladbach produzieren wir Motor Starter in unterschiedlichen Varianten und Größen. Mit unserem Team aus aktuell rund 220 Beschäftigten, fertigen wir täglich ca. 10.000 Motor Starter. Eingesetzt werden diese überall dort, wo Maschinen oder Geräte vor einer Überlastung durch Strom geschützt werden müssen, z.B. beim Gebäudeschutz oder Maschinenbau.
Ihre Aufgaben
• Verantwortung für Qualitätsstandards
• Entwicklung und Implementierung einer übergreifenden, mittel- und langfristigen Qualitätsstrategie auf Basis der Vorgaben des Qualitätsmanagers GONet
• Überwachung von Qualitätsaktivitäten, -verfahren und -richtlinien zur Unterstützung der Unternehmensprozesse.
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsvorschriften, -standards und gesetzlichen Bestimmungen.
• Ausbau der organisatorischen Kapazitäten durch die Entwicklung und Konzeption von Qualitätsprogrammen, Schulungsstrategien und -plänen in engem Austausch und in Abstimmung mit dem Qualitätsmanagement.
• Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeiter.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Regulierungsbehörden in Angelegenheiten von gemeinsamem Interesse, einschließlich freiwilliger Zertifizierungen, der Einreichung erforderlicher Berichte sowie der Datenpflege.
• Unterstützung des Untersuchungsprozesses zur Ermittlung von Grundursachen sowie Entwicklung und Leitung entsprechender Maßnahmenpläne.
• Regelmäßige Durchführung interner und externer Qualitätsaudits.
• Koordination und Unterstützung bei der Terminplanung von Überprüfungen und Audits durch Dritte.
• Entwicklung und Implementierung von Auditprozessen sowie Unterstützung bei der Durchführung von Audits in anderen Fachbereichen.
Qualifikationen
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Fachbereich Qualität oder Ähnliches, analog eine abgeschlossene Technikerausbildung sowie langjährige Berufserfahrung, gerne im Konzernumfeld
Skills:
• Fließend in Deutsch und Englisch, gute Präsentationskenntnisse, Kommunikationsstärke
• Kenntnisse von gängigen Q-Tools und Verfahren
• Die Fähigkeit zur Leitung und Unterstützung funktions- und standortübergreifender Teams zur Prozessoptimierung
Was wir Ihnen bieten:
- Teil eines Unternehmens zu sein, das seit mehr als 100 Jahren besteht, in der Branche bekannt ist und einen großen Einfluss auf die Energieindustrie hat.
- Arbeit in einem Unternehmen mit Engagement für Inklusion & Diversität und Nachhaltigkeit
- Zahlreiche, ständig weiterentwickelte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (eigene Eaton University)
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden und in Deutschland stark verwurzelten Unternehmen
- Starke Prozesse und state-of-the-art Systeme und -Tools
- Strukturierte Mitarbeiter*innen-Entwicklungsprozesse, offene Feedbackkultur mit Entwicklungsplänen
- Detaillierte Einarbeitungsbegleitung und gut strukturiertes Onboarding
- Zahlreiche Möglichkeiten, sich ehrenamtlich bei verschiedenen sogenannten IERGs im Bereich Inklusion und Diversität zu engagieren
#LI-AP3
Wir sind verpflichtet, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Rekrutierungsprozesse verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden rechtswidrige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, ihres Familienstandes, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, genetischer Informationen, ihrer Rasse oder ethnischen Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten oder vorgeschriebenen Status.