Referentin oder Referent Personalcontrolling mit Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d)

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: 

• Schwerpunkt Ihrer abwechslungsreichen Tätigkeit ist die Durchführung des Personalcontrollings mit Planung, Steuerung und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen
• Sie sind für die Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen sowie Reports zur Personalplanung und Personalkostenplanung zuständig und unterstützen im Forecast inkl. Plan-/Prognose-/Ist-Abweichungen sowie entsprechender Kommentierung
• Für die im Personalberichtswesen relevanten Bereiche obliegt Ihnen die Schnittstellenfunktion sowie darüber hinaus die themenspezifische Beratung für den Bereich Stellenwirtschaft und Personalplanung
• Im Finanz- und Rechnungswesen wickeln Sie die operative Beschaffung in SAP ab und arbeiten bei der Konzeptentwicklung für die Budgetplanung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie der Budgetüberwachung für die Personal- und Organisationsentwicklung mit
• Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung von Events, Fortbildungen sowie Willkommenstagen und wählen hierbei beispielsweise geeignete Locations und Hotels aus und verantworten das Teilnehmendenmanagement
• Außerdem unterstützen Sie administrativ (u.a. Fortbildungsanträge, redaktionelle Überarbeitung der Intranet-Community des Teams, Erstellung von Beiträgen und Präsentationen)

Das sollten Sie mitbringen:

• Ideale Voraussetzung für die Position ist ein abgeschlossenes Studium der Business Administration mit Schwerpunkt Personal-/Organisationswesen oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
• Optimalerweise verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung im Personalcontrolling sowie Finanz- und Rechnungswesen

• Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln mit entsprechendem Zahlenverständnis sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office und SAP runden Ihr Profil ab

Das wäre wünschenswert:

• Kenntnisse in den Regelungen zur Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen sowie Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und der Organisation von Events sind förderlich

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E10

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 08.06.2026.