Jefe Desarrollo Tranque Las Tórtolas

Jornada Laboral 5x2, presencial en Las Tórtolas.

Residencia: Región Metropolitana o Región Valparaíso. 

PROPÓSITO

Implementar y controlar el desarrollo del tranque de relave Las Tórtolas dentro del marco de las buenas prácticas de gestión de proyectos, operativas, de seguridad, desarrollo sustentable, control de costos; favoreciendo el cumplimiento de la planificación y objetivos operacionales de Los Bronces, de acuerdo con la intención de diseño del depósito y con las definiciones estratégicas de la Compañía.

TAREAS CLAVES

• Gestionar y controlar los programas de desarrollo del tranque LT en sus distintas fases (ingeniería, construcción e implementación), asegurando el cumplimiento de plazos, alcance y estándares definidos.
• Administrar y consolidar la información técnica del tranque (operacional y de proyectos), garantizando trazabilidad, actualización periódica y soporte oportuno para la toma de decisiones.
• Liderar la generación de reportabilidad técnica (diseño, construcción y avances), asegurando calidad de datos y consistencia con los requerimientos internos y regulatorios.
• Definir criterios operacionales para el desarrollo de proyectos del tranque, en línea con los planes de crecimiento, capacidad y requerimientos operativos del sistema de relaves.
• Controlar el presupuesto Capex asociado al desarrollo del tranque, identificando desviaciones oportunamente y proponiendo medidas de ajuste y optimización de costos.
• Gestionar procesos de cambio (MOC) asociados a los proyectos del tranque, asegurando el cumplimiento de estándares, controles y gobernanza interna.
• Administrar contratos y proveedores asociados a la operación y desarrollo del tranque, velando por cumplimiento en seguridad, calidad, plazos y costos.
• Coordinar la obtención de permisos y el cumplimiento de requisitos ambientales, sociales y regulatorios, alineando la ejecución de proyectos con los compromisos de sustentabilidad de la compañía.

• Título profesional de Ingeniero Civil Obras Civiles, Hidráulico, Geotécnico, Estructural o equivalente.
• Deseable estudios de postgrado en áreas de la especialidad.

Experiencia Profesional: 

• Contar con un mínimo de 5 años de experiencia en gestión de tranques, de acuerdo a las tareas claves mencionadas anteriormente.
• Experiencia implementando estándares técnicos aplicables al diseño, construcción, operación, mantención, vigilancia, cierre y post cierre de depósitos de relaves.
• Contar con al menos 3 años de experiencia liderando equipos de trabajo en entornos operacionales (deseable).
• Experiencia en administración de contratos asociados al área.
• Conocimiento en gestión de proyectos, gestión de riesgos y control de costos.

Habilidades Interpersonales y de Liderazgo:

Auto-conocimiento:

• Comprende sus propias conductas y está consiente de los impactos en otros.
• Adapta su propia conducta donde sea necesario para lograr un resultado productivo para el equipo en general.

Procesos de Equipo:

• Capacidad de ser un integrante eficaz del equipo, escuchando, aclarando las tareas, recibiendo y brindando retroalimentación.

Colaboración:

• Construye relaciones laborales positivas con una diversa gama de personas de distintas disciplinas, según sea requerido por su jefe de línea.
• Habilidades comunicacionales, capacidad para fundamentar y debatir de manera constructiva
• Capacidad para establecer positivas relaciones interpersonales.

Otros Requisitos:

• Salud compatible con trabajo en gran altura geográfica.
• Disponibilidad para realizar turnos de fin de semana ocasionalmente.
• Licencia de conducir clase B.
• Inglés intermedio escrito y oral (deseable)

En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.

Nuestros principales habilitadores son:

• Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.
• Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.
• Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo
• Entorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.

Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.