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Unterstützung des People & Culture Partner in allen administrativen und organisatorischen Aufgaben für einen definierten Mitarbeiterkreis
Erstellung von HR-Dokumenten (Vertragsunterlagen, Anlagen, Arbeitszeugnisse, Betriebsratsanhörungen, Arbeitspapiere etc.)
Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding neuer Mitarbeitender bis zum Offboarding
Kompetente/r Ansprechpartner/in für Beschäftigte und Führungskräfte im Umfeld Ihres Aufgabengebietes
Bearbeitung von Anträge unserer Beschäftigten zu verschiedensten HR-Themen, wie Elternzeit, Arbeitszeitänderungen etc.
Unterstützung bei Sonderthemen (betriebliche Altersvorsorge, JobRad)
Pflege und Aktualisierung von Personaldaten in SuccessFactors als auch in der elektronischen Personalakte
Mitwirken bei HR-Projekten im Umfeld Ihres Aufgabengebietes sowie bei der Weiterentwicklung der administrativen HR-Standards und -Prozesse
People Experience Partner (m/w/d) Personalsachbearbeitung - Befristet auf 24 Monate
RastattPosted 2 weeks ago
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