GERENTE PLANEJAMENTO E CONTROLE PROJETOS - AFIRMATIVA PARA MULHERES

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti  

Visão geral da posição

Gerenciar o planejamento e controle de projetos dentro da organização para garantir que todos os projetos sejam executados de maneira eficiente e eficaz, alinhando-se com os objetivos estratégicos da empresa. Isso envolve supervisionar a elaboração de planos de projeto detalhados, alocar recursos de forma otimizada e monitorar o progresso para assegurar que os prazos e orçamentos sejam cumpridos. Além disso, é necessário implementar práticas de gestão de riscos para identificar e mitigar potenciais problemas que possam impactar o sucesso dos projetos. O propósito é assegurar que os projetos contribuam para a melhoria contínua dos processos de mineração, promovendo inovação e competitividade no mercado. Ao fazer isso, a função desempenha um papel crucial na missão geral da empresa de manter-se como líder no setor, entregando produtos de alta qualidade e valor agregado aos clientes, enquanto otimiza a utilização de recursos e maximiza a rentabilidade.

Principais responsabilidades: 

• Desenvolver e implementar estratégias de planejamento e controle de projetos que alinhem os objetivos organizacionais com as metas de longo prazo da empresa, garantindo a otimização dos recursos e a maximização dos resultados;
• Estabelecer e manter processos eficazes de governança de projetos, assegurando que todos os projetos sejam executados de acordo com os padrões de qualidade, prazos e orçamento estabelecidos, além de promover a melhoria contínua desses processos;
• Supervisionar a alocação de recursos humanos e materiais em projetos, garantindo que as equipes tenham as competências necessárias e que os materiais estejam disponíveis para o cumprimento das metas estabelecidas;
• Monitorar o progresso dos projetos em andamento, utilizando indicadores de desempenho e relatórios analíticos para identificar riscos e oportunidades, e implementar ações corretivas quando necessário para assegurar o sucesso dos projetos;
• Fomentar a comunicação eficaz entre as equipes de projeto e as partes interessadas, assegurando que todas as informações relevantes sejam compartilhadas de forma oportuna e que as expectativas sejam geridas adequadamente;
• Liderar a análise de viabilidade de novos projetos, incluindo a avaliação de riscos, benefícios e custos, para apoiar a tomada de decisão estratégica da empresa.
• Promover o desenvolvimento profissional contínuo das equipes de projeto, incentivando a capacitação e o aprimoramento das habilidades técnicas e de gestão, visando aumentar a eficiência e a eficácia dos projetos;
• Garantir a conformidade com as regulamentações e normas aplicáveis aos projetos, assegurando que todas as atividades sejam conduzidas de acordo com as exigências legais e éticas;
• Facilitar a integração de novas tecnologias e metodologias de gestão de projetos, promovendo a inovação e a competitividade da empresa no mercado.

Requisitos Obrigatórios: 

• Graduação em Engenharia (Civil, Minas, Produção, Mecânica ou áreas correlatas); 
• Experiência sólida em liderança de equipes de planejamento e controle de projetos;
• Vivência consolidada na gestão de portfólios de projetos CAPEX de alta complexidade; 
• Experiência em planejamento físico-financeiro, controle de custos e gestão contratual;
• Experiência em governança de projetos, gestão de riscos e estruturação de processos; 
• Conhecimento em SAP ou sistemas corporativos de gestão; 
• Inglês avançado ou fluente; 
• Necessário disponibilidade para atuar em Sabará - MG.

Qualificações desejáveis:

• Pós-graduação em Gestão de Projetos ou áreas afins;
• MBA em Gestão Empresarial ou similar;
• Certificação PMP ou equivalente;
• Experiência em projetos industriais ou mineração;
• Espanhol intermediário ou avançado.

Benefícios

• Assistência Médica e Odontológica
• Vacina
• Wellhub
• Programa Mais Viver
• Ações de promoção da saúde mental
• Auxílio Creche/babá
• Auxílios sociais para dependentes com autismo, síndrome de down e doenças congênitas
• Auxílio Funeral
• Seguro de Vida
• Material Escolar
• Cesta de Natal
• Benefício Educação
• Clube de Vantagens
• PPR – Participação nos Resultados
• Previdência Privada
• Vale-alimentação
• Vale Refeição e/ou Refeitório
• Vale-transporte
• Transporte Fretado (unidades operacionais)

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Site da empresa: www.anglogoldashanti.com

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.