084_【大阪】フィールドトレーニング［CCO］

About FWD Group

FWD Group (1828.HK) is a pan-Asian life and health insurance business that serves more than 38 million customers across 10 markets, including BRI Life in Indonesia. FWD’s customer-led and tech-enabled approach aims to deliver innovative propositions, easy-to-understand products and a simpler insurance experience. Established in 2013, the company operates in some of the fastest-growing insurance markets in the world with a vision of changing the way people feel about insurance. FWD Group is listed on the main board of the Hong Kong Stock Exchange under the stock code 1828.

For more information, please visit www.fwd.com

当社のコーポレートバリューや、カルチャーに共感し、型にはまらずチャレンジできる、正しいと思ったことを実行できる、そんな方と一緒に未来を切り拓いていきたいと考えています。

【募集理由】

CCOラインでは、代理店マーケットにおける当社商品の販売増加による、より多くのお客様への保障の提供を継続的に行うビジネスを成し遂げるため、様々な戦略・戦術を進めています。今回、営業教育部管下で各支社の営業スタッフおよび代理店（募集人）への教育・営業支援を実施する担当者を募集することになりました。

これまで生命保険業界で培ってこられた豊富な経験や知見を、次世代の育成に活かしていただける方を歓迎しています。営業支援職として、代理店営業を担う社員に対する研修や同行営業を通じて、現場での成長を支えていただく役割です。

年齢や肩書きにとらわれず、オープンな対話を大切にする社風の中で、共に学び、成長していく姿勢を持っていただける方を求めています。人に教えることが好きで、相手の立場に立って考えられる柔軟なコミュニケーション力をお持ちの方、そして何より、これまでのご自身の経験を惜しみなく共有し、チームの力になりたいという思いを持っている方を歓迎いたします。

【配属組織】

原則、大阪での配属となるが、全国支社への転勤の可能性あり

札幌・仙台・東京・大宮・名古屋・大阪・広島・高松・福岡・鹿児島

【職務詳細】

営業予算達成へ向けた支社サポートを実施するチームをリードし、自らもセールス活動を推進するプレイングマネージャーの役割です。

一般的な教育研修担当とは異なり、支社営業スタッフに対する教育・同行営業、代理店（募集人）向け研修の実施など、支社と伴走し営業予算達成へ導く役割を担っていただきます。

・支社およびチーム・自身の営業予算・KPIの達成に向けた施策実行

・支社営業スタッフへの営業支援および教育

・代理店（募集人）に対する研修／セミナー（マーケット情報／商品／システム等）の企画／実施

・支社営業スタッフとの代理店同行営業

【業務面の魅力】

●豊富な経験を活かせる「現場型支援」

・営業同行による支援は、単なる事務的サポートではなく、代理店や営業担当者との対話を通じて、実戦的な提案力や信頼構築力を発揮できるポジションです。特に保険業界での営業・教育経験を持つ方に、即戦力として活躍いただけます。

●若手育成・組織貢献の機会

・営業現場での同行支援を通じて、若手社員や新任担当者へもOJTを通じた育成への関わりが期待されています。商品及び周辺知識の理解を促し、チームの成長を支える役割としても期待されています。

●当社の業績拡大、FWDブランド構築に際し、現場でリアルな成長を感じることができます。

【主要な関係先】
■内部関係先: CCOオフィス・支社・本社営業部・営業企画推進部・営業管理部
■外部関係先: 代理店
 

【求めるスキル経験】
■必須条件

• コミュニケーション力（対人関係性の構築）
• トレーニング力、コーチング力
• 普通自動車免許

＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞  

• 金融機関（銀行・証券など）で生命保険、資産形成、FPなどの業務経験がある方
• 保険個人営業で資産形成の提案をメインで担当していた経験がある方
• 保険会社で営業部門の管理職経験または証券外務員資格や変額・外貨保険販売資格、FP2級以上をお持ちの方で、リスクコンサルタント業務やファイナンシャルコンサルティング業務の経験がある方

【求める人物像】

• FWDビジョン/FD宣言を体現する働き方ができる（お客さま中心思考）
• 社内外に対して先を見越したコミュニケーションができる
• 代理店経営のサポートができる
• 金融のスペシャリストとしての相応しい知識を有し、代理店の各種相談に対応できる
• 募集人が保険料だけではなく商品の付加価値で提案・販売できるよう指導ができる
• 営業戦略・営業KPIの目的を理解し、自身と組織の目標達成に向けて行動できる
• 組織内の経験の浅いメンバーの業務管理および成長を支援し、小規模のチームをリードできる
• 支社長・課長・メンバーに意見を伝え組織運営に貢献できる
• 報告・連絡・相談時には自分の意見・考えをもって伝えることができる・自身の担当業務での苦情・トラブルなどの問題を自ら解決することができる
• 監督指針を理解し、態勢整備にそって代理店を指導できる 

【諸条件】
■CG：33
■給与
・1000万
※別途、変動報酬あり
※スキル・経験に応じて決定
※CGによってエグゼンプト手当・ノンエグゼンプト手当支給が変動

■賞与
・あり：変動報酬 年1回（3月）

■昇給
・あり：年1回（4月）

■勤務時間
＜標準就業時間＞ 
・9:00～17:00（所定労働時間 7時間（休憩60分））

＜フレックスタイム＞
・フルフレックス（コアタイムなし）

■休日・休暇
＜休日＞
・年間124日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始（12/30～1/3）

＜有給休暇＞
初年度は職位また以下入社月により変動
・4月～9月：10日
・10月～3月：5日
※次年度以降は16日～最大20日で付与
※有給休暇取得率75.5%（2025年度、特別連続休暇を含む）

＜福利厚生・その他＞
・特別連続有給休暇 ※毎年7日付与
・定年65歳（70歳までの再雇用制度あり）
・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出型年金）
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
・代用社宅制度
・通勤手当（全額）
・研修制度（新卒入社時研修、e ラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等）

【FWDについて】
FWDグループについて
FWD グループは、アジア全域で生命保険事業を展開し、アジアの10の地域で、約3,000万人（インドネシアのBRI Life社含む）のお客さまに支持されています。お客さま目線かつデジタルを活用したアプローチで、革新的な提案、わかりやすい商品、シンプルな各種お手続きを目指します。FWDグループは2013年の設立以降、世界で最も成長が著しい保険マーケットを含む市場で事業を展開しており、人々が抱く”保険”に対する感じ方・考え方を刷新しています。
FWDグループについて詳しくは、www.fwd.comをご覧ください。