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Job Description
Ihre Aufgaben
- Technischer und kaufmännischer Ansprechpartner für unsere Kunden bei Fragestellungen rund um Pumpen, Systeme, Standardprodukte und Ersatzteile im Bereich Industrie und Chemie
- Technisches Engineering und Applikationsauslegung von Pumpenlösungen gemäss Kundenspezifikation mittels interner Auslegungs‑ und Engineering‑Tools
- Beratung, Angebotserstellung und Abwicklung von Standardprodukten, Lagerware sowie Ersatzteilen für Reparaturen, Umbauten und Modernisierungen
- Erstellung, aktive Angebotsverfolgung und Verhandlung von Angeboten sowie Auftragsabwicklung im SAP inkl. Klärung aller technischen und kaufmännischen Details
- Erarbeitung von kundenspezifischen Sonder‑ und Systemlösungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Lieferwerken, dem Engineering sowie dem Service
- Projekt‑ und Angebotsverfolgung bis zum erfolgreichen Abschluss
- Teilnahme an Kundenterminen, Projekt‑ und Lösungsbesprechungen sowie ggf. an Fachmessen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Vertrieb, Service, Engineering und Werken
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Techniker HF, Ingenieur FH/ETH oder vergleichbar)
- Erfahrung in der Pumpenbranche sowie in der technischen Auslegung von Pumpen von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamgeist und Flexibilität
- Sehr gutes technisches Verständnis kombiniert mit Verkaufs‑ und Kundenorientierung
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office, SAP‑Erfahrung wünschenswert
- Hohes Mass an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung
Das bieten wir Ihnen
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem breiten, hochwertigen Produktportfolio
- Eigenständiges und flexibles Arbeiten in einem dynamischen, marktorientierten Umfeld
- Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Mitarbeit in einem jungen, engagierten und agilen Vertriebsteam
- Gleitzeitmodell und bis zu zwei Tage Home‑Office pro Woche
- 5 Wochen Ferien
- Strukturierte Einarbeitung sowie gezielte Weiterbildung‑ und Entwicklungsmöglichkeiten