Job Description
Qui nous sommes
Chez JD.com, également connu sous le nom de JINGDONG, nous construisons l’un des écosystèmes technologiques et logistiques les plus fiables au monde. Ce qui a commencé par une idée ambitieuse en Chine est aujourd’hui devenu un groupe international coté au NASDAQ et classé 44e au Fortune Global 500, au service de plus de 700 millions d'utilisateur actifs. Porté par une logistique ultra performante, des technologies de pointe et une exigence forte en matière d’intégrité, JD.com intervient aujourd’hui dans de nombreux secteurs — retail, logistique, tech, immobilier, et plus encore — pour proposer des solutions qui rendent la vie plus simple, plus rapide et mieux connectée.
Notre présence internationale
JD.com continue d'étendre sa présence à l’international grâce à une supply-chain intelligente et transfrontalière et à un réseau logistique de premier plan, en s’appuyant notamment sur des plateformes comme Joybuy, qui connecte nos clients à des produits de confiance partout dans le monde. Nos équipes sont aujourd’hui présentes en Chine, en France, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas, en Allemagne, en Espagne, aux États-Unis, au Brésil, en Hongrie, au Japon, en Corée du Sud, en Australie, en Thaïlande, au Vietnam, en Malaisie, en Indonésie, en Arabie Saoudite, aux Émirats arabes unis… et bien au-delà.
Pour en savoir plus sur qui nous sommes et ce que nous faisons : https://corporate.jd.com/
Ce que nous offrons
Rejoindre JD.com, c’est intégrer une entreprise où l'humain, l’innovation et l’impact se conjuguent au quotidien. Nous offrons une rémunération compétitive, un cadre de travail stimulant et une culture bienveillante, centrée sur l’humain, où votre développement compte vraiment. En participant à des projets à dimension internationale, avec de nombreuses opportunités d’apprentissage, vous évoluerez dans un environnement inclusif où chaque voix est valorisée et où vous contribuerez à construire le futur à nos côtés.
À propos de l’équipe
Vous rejoindrez l’équipe JD.com, où l’on valorise le travail d’équipe, la prise d’initiatives et l’engagement à délivrer des résultats de qualité dans un environnement dynamique et stimulant.
Who We Are
At JD.com, also known as JINGDONG, we are building one of the world’s most trusted technology and supply chain ecosystems. What started as a bold idea in China has evolved into a NASDAQ-listed, Fortune 44 global enterprise serving over 700 million active customers. Powered by advanced logistics, innovative technology, and a commitment to integrity, JD.com operates across retail, logistics, technology, property and more, creating solutions that make everyday life smarter, faster, and more connected.
Our Global Reach
JD.com is expanding its international footprint through a digitally intelligent, cross-border supply chain and world-class logistics network, supported by platforms such as Joybuy, which brings trusted products to customers worldwide. Today, our teams operate across China, the U.S., U.K., Netherlands, France, Germany, Spain, Brazil, Hungary, Japan, South Korea, Australia, Thailand, Vietnam, Malaysia, Indonesia, Saudi Arabia, the UAE and beyond, reaching customers in every corner of the world.
Learn more about who we are and what we do: https://corporate.jd.com/
About The Team
You’ll be joining the JD.com team, which values collaboration, ownership, and a commitment to delivering high-quality results in a fast-paced, dynamic environment.
Role Summary:
Based in France, the HRBP will act as a strategic partner to the leadership team, driving the organizational effectiveness of our growing French operations. You will serve as a bridge between the local business strategy and our global HR framework, fostering a high-performance culture that balances rapid growth with operational excellence. This role is ideal for a high-potential professional who thrives in a fast-paced, multi-cultural environment and is eager to influence JD’s expansion through sophisticated talent management and agile problem-solving.
Key Responsibilities:
Strategic Business Partnership: Partner with local leadership to deeply understand business priorities, providing hands-on HR solutions that enhance organizational agility and performance in a competitive retail/logistics landscape.
Talent Strategy & Development: Lead local talent acquisition and development initiatives. Design and execute programs for performance management, high-potential identification, and succession planning to build a robust leadership pipeline.
Complex Stakeholder Management: Navigate complex multi-party collaboration scenarios, effectively managing relationships across local departments and cross-border teams to ensure seamless execution of HR projects.
Organizational Culture & Engagement: Shape and champion a dynamic, inclusive, and high-performance work culture. Develop employee engagement initiatives that resonate with the local workforce while aligning with JD’s global values.
HR Transformation & Compliance: Act as an expert advisor on French labor law, compensation & benefits, and HR policies. Drive change management efforts to adapt global processes to the French market context.
Data-Driven Decision Making: Utilize HR analytics to identify organizational trends, proactively proposing improvements to HR operations and talent workflows.
Qualifications:
Experience: Minimum 5 years of HR Business Partner experience, ideally in E-commerce, Retail, or Logistics. A combination of experience in large-scale organizations and fast-growing environments (e.g., scale-ups) is highly preferred.
Functional Expertise: Proven track record in at least one specialized HR COE module (e.g., Talent Management, Organizational Design, or Compensation).
Competencies: Exceptional cognitive and learning agility. Proven ability to handle complex interpersonal dynamics and build trust with senior stakeholders in a fast-paced environment.
Education: Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field from a reputable institution.
Language & Communication: Fluent in French and English (verbal and written). Strong negotiation and influencing skills are essential.
Local Knowledge: Solid expertise in French labor regulations (Code du Travail) and local HR best practices.
What We Offer Joining JD.com means becoming part of a company where people, innovation, and impact go hand in hand. We offer a competitive salary, a great location, and a supportive, people-first culture where your growth truly matters. With access to global projects, learning opportunities, and an inclusive environment that values every voice, you’ll have the space to shape the future with us.
At JD.com, we’re committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive. We’re proud to be an equal opportunity employer and make all employment decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other protected characteristic.
Ready to apply? Take the next step in your career, apply now and explore the opportunities we have to offer.
JD.com s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif, dans lequel chacun et chacune peut s’épanouir pleinement. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes nos décisions en matière d’emploi sont prises sans distinction d’origine, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap, de religion, d’opinions ou de toute autre caractéristique sans lien avec les aptitudes professionnelles.
Prêt(e) à postuler ?
Passez à l’étape suivante de votre carrière : postulez dès maintenant et découvrez les opportunités que nous avons à offrir.