Lead tech DevOps

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Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que tu te sens limité dans ton terrain de jeux actuels et les technos/solutions que tu peux explorer ? Parce que tu en as assez des "PoC tunnels" qui ne voient jamais la prod et ne répondent à aucun besoin métier ?

Bienvenue chez Valeuriad, ESN Agile 🧩, engagée 🌱 et 100% Nantaise 🏗️. Chez nous, pas de tour d'ivoire, pas de Silo entre Commu’ Tech, l’important c’est de travailler ensemble pour apporter un maximum de valeur.

Notre conviction ?

En tant que Lead Tech DevOps, tu es bien plus qu’un expert : tu es le garant de solutions fiables et évolutives. Ton rôle est stratégique : tu agis comme un pilier technique pour ton équipe tout en gardant la vision globale nécessaire pour transformer, innover et améliorer sans cesse les infrastructures et les processus de ton projet.

Ta mission

• Concevoir des solutions pour répondre aux besoins métiers (évolutions et force de proposition)

• Hébergement K8S, Templating Helm

• Maintenir & contribuer aux pipelines de CI/CD avec Gitlab-CI et monitoring de l’applicatif avec Datadog

• Gérer l’infrastructure IAC via Terraform

• Contribuer au partage des connaissances à l’équipe

• Participer aux ateliers métiers : Poker planning, Sprint planning et démonstrations client

Notre Stack Technique :

• Java 21, Spring, Maven

• K8S, Terraform, Jenkins, Gitlab-CI

• Grafana, Opensearch

• AWS

• FinOps

Témoignage

On sait que c’est hyper important de pouvoir se projeter sur une mission lors d’une candidature mais nous ne pouvons pas encore te dire précisément sur laquelle tu seras 🙂.

Pour t’éclairer sur ce que pourrait être ton rôle, voici un exemple de mission d’un valeurieux, celle de Maxime, Lead Tech DevOps chez Valeuriad depuis 4 ans :

“Développement et maintenance d'une application de distribution de titres de transport. Au sein d'une équipe composée de 18 personnes organisée autour de l'agilité, je suis intervenu en tant que développeur dans un premier temps pour ensuite endosser le rôle de Lead Tech au sein de l'équipe. En plus du travail de développeur, j'ai effectué plusieurs tâches liées à ce poste.

Tout d'abord, je participais au bon provisionnement et priorisation du backlog de l'équipe. J'ai effectué de la conception de sujets fonctionnels ainsi que leur développements (en équipe) et enfin leur mise en production. D'une manière transverse, je participais activement aux points de synchronisation transverses à l'entreprise, afin de remonter diverses informations / problèmes rencontrés mais aussi en partageant des bonnes pratiques entre projets.

Ayant un fort attrait pour la CI / CD, j'ai participé à la migration jenkins vers gitlab-ci de l'application. Dans un second temps, j'ai également participé à la migration de VM vers kubernetes de notre asset. Suite à ces chantiers, j'ai effectué des travaux d'optimisation FinOps : amélioration de notre consommation de ressources et de facture AWS.

Enfin, j'ai mené un chantier de bout en bout (réponse à un besoin client, présentation de la solution, chiffrage, développement et mise en production) afin de mutualiser une solution d'exposition et d'authentification d'API des services.”

Le Télétravail : l’usage est de 2 jours / semaine

Fourchette de salaire : 45 000K - 55 000K

Ce que Valeuriad t'apporte

• Un ancrage local fort : 70% de nos projets sont à Nantes Centre, le reste en 1ère couronne. On tient beaucoup à notre équilibre vie pro/perso.

• Des communautés vivantes : échange en temps réel sur nos canaux slack dédiés, participe aux ApéroTechs mensuels et Conférences hébergées, ou anime tes propres ateliers.

• Entreprise apprenante : accès à Pluralsight, Udemy, Certifs, Mentorat et Animation et Participation à des Conférences (DevFest, Printemps de la Tech, Salon de la Data, AI-pulse..).

• Une politique RSE forte en interne et auprès de notre écosystème.

• Notre agence : "Le Nid", notre espace éco-rénové à Nantes, conçu pour la convivialité et le travail collaboratif.

• Un suivi de carrière sur mesure grâce à un triptyque de référent RH/Commerce/Technique et un point d’échange planifié au moins tous les 3 mois. L’objectif : co-construire ton évolution de carrière en phase avec nos besoins et tes attentes.

Notre démarche recrutement, simple et efficace :

1. Rencontre avec l’équipe RH : Juliette, Guillaume ou Inés te contactera, pour te présenter Valeuriad et nos champs d’expertise, comprendre ton parcours, ton projet et voir si nos planètes sont alignées.

2. Rencontre avec un membre de notre Commu DevOps pour parler technique et vous challengez mutuellement. L'idée, c'est de voir si vous êtes bien alignés et si vous vous voyez bosser ensemble.

3. Rencontre avec l’un de nos commerciaux pour te parler des contextes de nos clients et t’aider à te projeter dans cette nouvelle aventure pro.