Job Description
LIDER SERVICOS II
Descrição da vaga
Venha fazer parte da Simpress, líder em outsourcing de TI no Brasil! O que nos move é a nossa missão: tornar a vida do cliente mais fácil. Temos um ambiente inovador, que exige movimento e entrega. Valorizamos o aprendizado contínuo e oferecemos oportunidades para que todo profissional se desenvolva, assuma o protagonismo da sua jornada e impulsione sua carreira. Se você se conecta com o nosso jeito de ser, junte-se ao nosso time de #Simlovers!
Atuação no cliente Hapvida, com mais de 15 mil equipamentos de MPS, Gestão de incidentes e Central de cópias, apresentação dos indicadores e apoio ao monitoramento.
Responsabilidades e atribuições
Garantir a qualidade da prestação de serviços e processos administrativos em clientes de médio e grande complexidades, atendendo aos SLA´s e KPI contratados ao cliente sob sua responsabilidade;
- Coordena técnicos (residentes ou de campo)
- Acompanha chamados, SLA e filas de atendimento
- Garante que o suporte está sendo executado corretamente
2. Interface com o cliente
- É o ponto de contato principal do cliente (ou um dos principais)
- Alinha expectativas, prazos e prioridades
- Trata problemas críticos e escalonamentos
3. Controle de indicadores (KPIs)
- SLA de atendimento (tempo de resposta e solução)
- Disponibilidade dos equipamentos
- Volume de chamados / reincidência de falhas
4. Gestão de equipe
- Distribui atividades
- Treina e desenvolve técnicos
- Cobra desempenho e produtividade
5. Melhoria contínua
- Identifica falhas recorrentes
- Propõe melhorias nos processos
- Atua para reduzir custos e aumentar eficiência
6. Gestão de contratos
- Garante que o que foi vendido está sendo entregue
- Evita multas por descumprimento de SLA
- Apoia renovações e expansão de contratos
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo ou em andamento em: Tecnologia da Informação ou áreas correlatas
Experiência Profissional: liderança de equipes técnicas (campo ou residentes), acompanhamento de SLA, filas de atendimento e indicadores operacionais, Vivência com atendimento a clientes corporativos e gestão de contratos de serviços
Conhecimentos Técnicos / Ferramentas: Ferramentas de ITSM, Monitoramento NOC/ SDS,
Pacote Office: (com foco em Excel para análise de indicadores),
Conhecimentos em: Infraestrutura de TI (redes, impressoras, desktops).
Habilidades Comportamentais: Liderança e gestão de pessoas, Comunicação clara e assertiva (interface com cliente), Capacidade de negociação e gestão de conflitos, Visão analítica e foco em indicadores (KPIs) e Proatividade e foco em melhoria contínua.
Informações adicionais
✨ Confira os benefícios que fazem parte dessa jornada: 💰 Participação nos Resultados (PLR): Reconhecimento acima da média do mercado, valorizando as conquistas construídas juntos. 💙 Saúde e Bem-estar 🏥 Assistência médica e odontológica para colaboradores e dependentes; 📲 Telemedicina sem coparticipação; 🧠 Programas de Saúde Mental e Alimentação Saudável; 🏋️ Wellhub. 🍽️ Vale-refeição ou Alimentação. 🎂 Day Off de Aniversário. 🎓 Desenvolvimento: Sim Universidade: nossa universidade corporativa com cursos e trilhas que estimulam o aprendizado contínuo e o crescimento profissional; Parcerias educacionais com instituições de ensino reconhecidas. 🤝 Programa de Indicações: Aqui, boas indicações para trabalhar com a gente são reconhecidas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro1Cadastro
- Etapa 2: Entrevista gestão de pessoas2Entrevista gestão de pessoas
- Etapa 3: Entrevista com gestor3Entrevista com gestor
- Etapa 4: Proposta Salarial4Proposta Salarial
- Etapa 5: Contratação5Contratação
