Job Description
Job Duties
Bajo supervisión general, apoya la operación efectiva y la mejora de uno o más procesos de Recursos Humanos. Colabora con las partes interesadas, crea herramientas y recursos, y ejecuta programas y proyectos básicos. Desarrolla experiencia en una o más de las siguientes disciplinas: Compensación, Beneficios, Recursos Humanos Internacionales/Movilidad Global, Relaciones Laborales, Aprendizaje y Desarrollo, Atracción de Talento, Sistemas de Información de Recursos Humanos u Operaciones de Recursos Humanos.
Apoya la ejecución eficiente de procesos, programas y políticas mediante la aplicación de conocimientos y habilidades especializados, análisis y visión de negocio. Colabora en la elaboración de informes y el análisis de datos de Recursos Humanos para generar recomendaciones y acciones significativas que mejoren la prestación general de servicios de RR. HH. Puede asesorar a líderes de Recursos Humanos y del negocio en toda la organización sobre mejores prácticas.
Qualifications
- Profesionales graduados de la Lic en RH, RRLL, Abogacía, y estudios afines (excluyente)
- Experiencia en Relaciones Laborales en entornos industriales o energéticos.
- Sólidos conocimientos de CCT petroleros y normativa laboral vigente.
- Experiencia en gestión de medidas disciplinarias, acuerdos y desvinculaciones.
- Asesoramiento a líderes operativos en contextos de alta exigencia.
- Redacción de comunicaciones formales
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial de LaV en Añelo.
- Inglés Intermedio.