Sr Data Engineer (Oracle PL/SQL & PostgreSQL Migration Expert)

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. 

¿Qué estamos buscando?

Actualmente buscamos un/a Data Engineer Senior con amplia experiencia en procesos de migración de bases de datos que quiera desarrollar su carrera en GFT. Buscamos una persona entusiasta, dinámica y orientada a resultados.

Tus principales responsabilidades son:
 

Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:

• Liderar y ejecutar procesos de migración de bases de datos de Oracle a PostgreSQL.
• Analizar, transformar y optimizar estructuras de datos y lógica existente.
• Desarrollar y mantener procesos ETL / batch.
• Colaborar en la evolución de la arquitectura de datos hacia modelos más modernos.
• Participar en la validación y testing de datos tras la migración.
• Apoyar en la refactorización de lógica de base de datos hacia servicios backend java.

Requisitos deseados:

• Experiencia avanzada en Oracle (PL/SQL)
• Experiencia sólida en PostgreSQL (PL/pgSQL)
• Dominio de SQL avanzado
• Experiencia demostrable en migraciones reales de Oracle a PostgreSQL
• Experiencia en procesos ETL / Batch
• Conocimientos en Java + Spring Boot

Competencias personales:
 

• Pensamiento analítico y orientación a la resolución de problemas complejos
• Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos con precisión y atención al detalle
• Autonomía y proactividad en entornos técnicos exigentes
• Buena comunicación para interactuar con equipos técnicos y de negocio
• Capacidad de adaptación a entornos de transformación y modernización tecnológica
• Orientación a la calidad y a la mejora continua
• Trabajo en equipo y colaboración en entornos multidisciplinares
• Capacidad de organización y gestión de prioridades en proyectos de larga duración

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. 

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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