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Mission générale : En tant que leader de la démarche TPM+, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de notre stratégie d’excellence opérationnelle, en cohérence avec les objectifs de notre filiale et du Groupe.

DESCRIPTION DU POSTE :

Vos missions principales s’articuleront de la manière suivante :

• Déploiement démarche TPM+ : Accompagner l'application des standards TPM+ du Groupe et la culture du changement au sein du site de Vihiers ;

• Évolution et Outils : Participer à l'évolution de la démarche TPM+ ainsi qu’au déploiement des différents outils, méthodes et bonnes pratiques TPM+. Assurer et animer la feuille de route.

• Gestion de Projets : Piloter et animer les projets visant à atteindre les objectifs d’amélioration des performances définis par la filiale.

  Support et Animation : Animer le Comité TPM+ et Performance. Etre garant des chantiers et GT d’amélioration continue. Accompagner les pilotes et être sponsor pour les équipes de chantiers sur l’application des méthodes et sur l’animation de groupes. Apporter sa contribution au pilotage et à l’animation des actions menées dans le cadre de la démarche TPM+ aux différents acteurs de l’entreprise. 

• Suivi des Performances : Suivre les KPI, indicateurs opérationnels de performance (OPI) et indicateurs de pilotage. Piloter la recherche des dysfonctionnements, les analyser et proposer des solutions.

• Formation et Transfert de Connaissances : Identifier les besoins de formation sur la démarche TPM+, animer des formations auprès des équipes ; accompagner les différents acteurs sur l’appropriation des bonnes pratiques TPM+.

• Sécurité et Environnement : Participer activement aux démarches sécurité, qualité, hygiène et environnement du site.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Formation : Diplômé(e) d’école d’ingénieur ou équivalent, avec idéalement une spécialisation en excellence opérationnelle ;

• Expérience : Une première expérience significative attendue sur une fonction équivalente avec le déploiement de démarches TPM+.

• Compétences attendues : gestion de projet, animation et accompagnement d’équipes, outils de résolution de problèmes et capacité à accompagner le changement.

• Qualités requises : Leadership, esprit « entrepreneur », personne de terrain, excellentes qualités de communication (orale et écrite), esprit d’équipe, approche pédagogique, qualités d’analyse, force de conviction et forte appétence pour les outils digitaux.

• Langues : Maîtrise de l’anglais professionnel (niveau B2 minimum).

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

• Environnement de Travail Dynamique : En rejoignant Fro’Vihiers, vous intégrerez un environnement stimulant, en forte croissance et transformation. Vous aurez l'opportunité de vivre une expérience professionnelle marquante avec un gros potentiel de construction et développement.

• Impact Stratégique : Jouez un rôle clé dans le déploiement et amélioration de notre performance industrielle, en contribuant directement à notre succès.

• Développement Professionnel : Profitez d'un espace de travail structuré avec des standards et ambitions élevés, idéal pour le développement de vos compétences. Vous serez soutenu(e) et appuyé(e) par la direction du site, le responsable excellence industrielle Fro’, toutes les parties prenantes du site ainsi que vos homologues à l’échelle du groupe Savencia.

• Innovation et Évolution : Saisissez l'opportunité de participer activement à l'évolution des méthodes TPM+, avec une belle appropriation d’outils digitaux innovants et en apportant votre expertise et vos idées novatrices.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

• Contrat à Durée Indéterminée

• Statut Cadre 

• Package de rémunération attractif : salaire de base, 13^ème mois, prime sur objectifs, prime vacances, participation / intéressement.

• Localisation du poste : Vihiers (49-Maine et Loire) à 30 km de Cholet et 50km d'Angers 

• Poste à pourvoir dès que possible.

En rejoignant notre filiale Fro’, vous bénéficierez d’un certain nombre d’avantages parmi lesquels :

• L’opportunité d’intégrer un site en forte croissance et développement.

• Un parcours d’intégration sur-mesure pour vous donner toutes les clés de réussite chez Fro’ grâce à des journées collectives pour découvrir les métiers du groupe, un accompagnement de proximité avec un parrain / marraine, des modules de formation personnalisés, etc.

• Une vraie démarche de développement professionnel soutenue par une politique forte en matière de formation et de mobilités internes au sein de la filiale et plus largement du groupe (au niveau national et international). ​

• Une filiale où il fait bon vivre avec des évènementiels internes fédérateurs, des aménagements extérieurs propices au calme et à la détente et bien plus encore…

• Une entreprise engagée avec une politique de sécurité forte et une démarche RSE globale à laquelle vous serez impliqué(e). 

• Une diversité d’avantages sociaux : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à vos besoins, des plans d’épargne et retraites abondés.

   

   

   

  Intéressé(e) par cette offre? Alors place à l’action ! Transmettez-nous votre cv à l’adresse suivante : [email protected] !

   

  Révélez vos talents au sein d’équipes engagées et passionnées ! 

  Rejoignez Fro’ et venez goûter à une expérience unique !