MECANICO INDUSTRIAL SS II

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti  

Visão geral da posição

Atuar na manutenção preventiva e corretiva da planta de concreto, garantindo a operacionalidade e confiabilidade dos equipamentos.

Principais responsabilidades

• Manutenção de Compressores e Linha Pneumática
• Realizar a manutenção preventiva e corretiva dos compressores, assim como da linha pneumática, garantindo o funcionamento adequado e eficiente dos sistemas que utilizam ar comprimido na planta.
• Executar serviços de manutenção em diversos sistemas mecânicos industriais, realizando ajustes, reparos e substituições de componentes mecânicos de acordo com as necessidades da planta de concreto.
• Utilizar técnicas de soldagem e maçarico para reparar e realizar ajustes em peças e estruturas metálicas, garantindo a integridade dos equipamentos e a segurança operacional.
• Realizar a montagem e ajustagem mecânica de equipamentos e peças, assegurando que todos os componentes estejam alinhados e funcionando corretamente, conforme especificações técnicas.
• Realizar a aferição e calibração de balanças utilizadas no processo de produção, assegurando que as medições sejam precisas e atendam aos requisitos da planta.
• Possuir conhecimentos básicos em elétrica, especialmente para diagnosticar e realizar ajustes simples em sistemas elétricos que podem impactar os processos mecânicos.
• Ter bons conhecimentos sobre motores elétricos, como sua manutenção, reparos e ajustes para garantir o funcionamento contínuo e eficiente dos equipamentos da planta.
• Realizar manutenção e ajustes em redutores e eixos, substituindo peças quando necessário, garantindo o bom desempenho dos sistemas de transmissão e movimento.
• Manter, reparar e ajustar componentes de fixação e outros elementos de máquina, como parafusos, porcas, arruelas, buchas e mancais, para garantir a integridade estrutural e o funcionamento adequado dos equipamentos.
  

Requisitos obrigatórios

• Ensino Médio Completo;
• Cursos em Mecânica Industrial, Técnico em Mecânica ou áreas afins;
• Experiência anterior na área de Mecânica atuando com a manutenção de equipamento industriais;
• CNH B. 

Benefícios

• Assistência Médica e Odontológica
• Vacina
• Wellhub
• Programa Mais Viver
• Ações de promoção da saúde mental

• Auxílio Creche/babá
• Auxílios sociais  para dependentes com autismo, síndrome de down e doenças congênitas
• Auxílio Funeral
• Seguro de Vida
• Material Escolar
• Cesta de Natal
• Benefício Educação
• Clube de Vantagens
• PPR – Participação nos Resultados
• Previdência Privada
• Vale-alimentação
• Vale Refeição e/ou Refeitório
• Vale-transporte
• Transporte Fretado (unidades operacionais)

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Notas adicionais

Local de trabalho: Mina Cuiabá- Sabará - MG

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.

Site da empresa: www.anglogoldashanti.com

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.