Job Description
Qui sommes nous ?
La création de Waga Energy repose sur deux convictions : préserver le bien commun et agir collectivement pour un avenir durable.
Engagée en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique et pour une transition énergétique durable, notre entreprise offre une solution technologique unique et innovante, la WAGABOX®, permettant de transformer les émissions de méthane issues des déchets en gaz naturel renouvelable.
Déjà opérationnelle sur des dizaines de sites de stockage des déchets dans le monde, cette solution d’épuration révolutionnaire apporte depuis 2015 une énergie propre, locale et renouvelable, aujourd’hui accessible au plus grand nombre.
Guidés par des valeurs d’Audace, de Maîtrise, et de Coopération, nos 300 collaborateurs - présents en Europe et en Amérique - se retrouvent autour d’un sens commun : celui de maintenir une planète vivable pour les générations futures.
Contexte du recrutement
Dans le cadre d'une création de poste, Waga Energy recherche son prochain Analyste FP&A.
Rattaché au FP&A Manager, et en lien étroit avec la Direction Financière Groupe, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance et la fiabilité des données financières du Groupe.
Le service FP&A a pour mission d’analyser les résultats du Groupe (financiers et non financiers), de réaliser des prévisions (à court, moyen et long terme), d’identifier et de remonter les éventuelles dérives à la Direction Générale pour aider à la prise de décision. Il est également en charge de faire des analyses spécifiques sur les sujets clés du moment. Il est garant des règles de gestion et joue un rôle de coordination et d’animation transverse avec les différentes directions du Groupe et les directeurs et contrôleurs financiers pays.
Missions
Le périmètre géré comprend toutes les sociétés du groupe.
FP&A :
Reporting mensuel/trimestriel : coordonner, consolider et analyser les reportings mensuels (réalisé, forecast, analyse d’écarts), préparer les supports de présentation ; co-animer les revues trimestrielles ; réaliser les revues et contrôles de cohérence.
Résultats consolidés semestriels et annuels : contribuer à la préparation et à la revue de cohérence des comptes consolidés (analyse de marges sur immobilisations, rationalisation des capex, etc…) ; réaliser les analyses de chiffre d’affaires et de résultat ; réaliser les tests d’impairment, contribuer aux analyses normatives IFRS ; contribuer à la préparation des documents légaux annuels (annexes, URD).
Budget, forecasts, BP : Contribuer à la consolidation des budgets et des forecasts, et à la préparation des supports de présentation ; s’assurer de la cohérence des prévisions de trésorerie consolidées en lien avec le trésorier ; contribution à la mise à jour du BP Groupe 2x par an.
Analyses diverses : faire des calculs d’impacts et analyses de sensibilité ; répondre aux demandes d’analyse du management, du board ou des actionnaires.
International :
Assurer un rôle de contrôleur financier dans les nouvelles géographies (ex: Brésil) : mise en place des processus financiers, suivi budgétaire, suivi de trésorerie, clôtures.
Tâches transverses :
Contribuer à l’évolution des templates (réalisé, budget, forecast, analyses) en garantissant leur homogénéité et leur diffusion au sein du Groupe
Être force de proposition sur l’optimisation des outils de reporting financier
Être garant du contrôle interne sur son périmètre
Être garant du modèle analytique, des règles de gestion et des process financiers au sein du groupe
Profil recherché
Issu d’une formation supérieure Bac+5 (école de commerce, Master finance/contrôle de gestion/audit, CCA, DSCG…), vous justifiez d’une expérience de 5 à 8 ans acquise en environnement international (industrie, énergie ou cabinet d’audit).
Vos atouts pour réussir :
Solide maîtrise de l’analyse financière et du reporting
Excellente maîtrise d’Excel et des outils de gestion
Bonne connaissance des normes comptables (idéalement IFRS)
Capacité à structurer, analyser et synthétiser des données complexes
Aisance dans la communication écrite et orale
Votre personnalité fera la différence :
Rigueur et sens aigu de l’analyse
Autonomie et sens des responsabilités
Esprit d’équipe et capacité à travailler en transverse
Curiosité et force de proposition
Excellente gestion des priorités dans un environnement exigeant
Un niveau d’anglais professionnel est attendu pour évoluer dans un environnement international.
Processus de recrutement
Chères candidates, chers candidats,
Les étapes de notre processus sont les suivantes :
Préqualification téléphonique avec la référente recrutement;
Tests cognitif et comportemental ainsi que test technique ;
Entretien avec le Responsable du Service et la Référente recrutement;
Entretien avec les DAF adjointes;
Prises de références;
Formulation de l’offre d’embauche.
Au plaisir de faire votre connaissance !
Nos offres d’emploi sont ouvertes aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.