1100880 - TECNICO ESPEC MANUTENÇÃO

Quer conhecer a nossa oportunidade? N° do CD (Cargo disponível): 1100880 N° de Vagas: 01 Formação: Ensino Técnico Completo em Elétrica, eletroeletrônica, eletromecânica ou afins - CFT ativo. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Horário de Trabalho: Noturno 3x3 - 18:00 - 06:00 Tipo de contrato: Indeterminado Período de inscrição: de 27/05/2026 até 02/06/2026 Previsão de Início: 2º semestre 2026 Requisitos necessários: ● Ensino Técnico Completo em Elétrica, eletroeletrônica, eletromecânica ou afins - CFT ativo; ● Conhecimento de desenho técnico; ● Experiencia em elétrica de baixa e média tensão; ● CNH B; ● Pacote office intermediário; ● Conhecimento em PLC Requisitos desejáveis: ● Conhecimento no SAP. Responsabilidades e atividades do cargo: ● Realiza os serviços de manutenção elétrica, eletrônica, manutenção preventiva e corretiva em redes de alta e baixa tensão; ● Ler e interpretar desenhos, padrões e instruções de trabalho, bem como elaborar, atualizar e sugerir melhorias nos procedimentos operacionais (padrões e instruções de trabalho). ● Especificar, providenciar e controlar materiais e/ou ferramentas necessárias para a execução das atividades. ● Executar instalação, remanejamento, configuração e análise de falhas e anomalias em sistemas e programas informatizados. ● Executar, manter e orientar a limpeza e conservação das instalações e equipamentos. ● Analisar falhas dos equipamentos, e propor soluções, criticar o resultado das manutenções e implementar ações de bloqueio dos desvios. ● Orientar e acompanhar a execução dos serviços de manutenção elétrica e eletrônica, máquinas, equipamentos e instalações, provendo suporte técnico especializado. ● Participar do planejamento/programação da manutenção. ● Fiscalizar a execução de serviços de manutenção elétrica, eletrônica e eletroeletrônica de contratados. ● Especificar, providenciar e controlar materiais e/ou ferramentas necessárias para a execução das atividades. ● Acompanhar indicadores operacionais. ● Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. ● PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa ● Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida; ● Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; ● PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; ● Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; ● Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; ● Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; ● Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; ● Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; ● Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transformação cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. Conheça mais do nosso propósito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão. O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro. Conheça também nossa Política de diversidade Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.