Renata
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Alternance Recrutement IT H/F

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Job Description

📋 Contexte :   

  

Notre Ă©quipe recrutement accompagne l'ensemble des entitĂ©s lilloises sur le recrutement de profils applicatifs et infrastructures : du Pilotage de projet, Ă  l’assistance Ă  Maitrise d’ƒuvre et Ă  Maitrise d’Ouvrage, en passant par le Test et l’expertise Cloud...   

 

🎯 Venez renforcer nos Ă©quipes !  

 

Nous cherchons Ă  renforcer notre Ă©quipe recrutement basĂ©e Ă  Villeneuve d'Ascq avec un(e) chargĂ©(e) de recrutement en alternance. IntĂ©grĂ©(e) Ă  une Ă©quipe dynamique, curieuse et passionnĂ©e par le recrutement, votre rĂŽle sera de conduire le process de recrutement dans son intĂ©gralitĂ© et d’accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur intĂ©gration. 

 

📍 Ce qui vous attend : 

 

Accompagné(e) par l'ensemble de l'équipe en place, vos missions porteront sur le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs au sein de l'agence.

Recrutement 

  • Recueillir et challenger les besoins des opĂ©rationnels

  • Proposer une stratĂ©gie de sourcing adaptĂ©e selon les profils Ă  recruter et suggĂ©rer des alternatives en cas de difficultĂ©s 

  • Rechercher et approcher les profils ciblĂ©s avec une accroche personnalisĂ©e

  • Construire et dĂ©ployer des process d’entretien complets qui rĂ©pondent aux attentes des candidats comme des managers : prĂ© qualifications tĂ©lĂ©phoniques, entretiens structurĂ©s, rĂ©daction de comptes-rendus d'entretien 

  • CrĂ©er et entretenir une communautĂ© de contacts qualifiĂ©s pour favoriser vos recrutements sur le long terme 

  • Piloter et challenger votre reporting 

  • Dynamiser la cooptation 

  • Mener les propositions d'embauche et les nĂ©gociations salariales

IntĂ©gration 

  • Participer au prĂ©-boarding et onboarding du collaborateur recrutĂ© 

  • Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leurs premiers pas au sein d’Open 

  • Participer aux Afterwork Recrutement et aux Ă©vĂ©nements de vie de l'agence

đŸ€ Au-delĂ  de la mission vous pourrez : 

 

  • BĂ©nĂ©ficier de la force du collectif et ĂȘtre force de proposition,

  • BĂ©nĂ©ficier d’un parcours de formation adaptĂ© Ă  votre mĂ©tier,

  • Profiter d’une ambiance conviviale au sein d’une Ă©quipe recrutement enthousiaste,

  • Collaborer quotidiennement avec les Ă©quipes commerce, les Ă©quipes projets et les managers.

 

🌟 Vous ĂȘtes fait(e) pour ce poste si : 

  • Vous ĂȘtes en derniĂšre annĂ©e de formation et vous souhaitez rĂ©aliser votre alternance dans le domaine du recrutement,

  • Vous avez, idĂ©alement, eu une premiĂšre approche du recrutement et avez une appĂ©tence pour le domaine de l'IT,

  • Pour vous dĂ©nicher un talent IT c’est comme une chasse aux trĂ©sors,

  • Vous avez envie de vous Ă©panouir dans un environnement innovant, stimulant et d’intĂ©grer une Ă©quipe qui aura Ă  cƓur de vous faire grandir.

🎯Nous vous proposons :

⭐ Un poste en Contrat de professionnalisation

âČ Un contrat d'1 an avec possibilitĂ© de prĂ©-embauche

đŸš© Une localisation Ă  Villeneuve d'Ascq
🎱 Un cadre de travail dans une entreprise en croissance avec de beaux projets menĂ©s pour les grands clients comptes de la rĂ©gion
✹ Des ateliers/formations autour du mĂ©tier de recruteur en lui mĂȘme pour devenir un expert du recrutement : Recruter c'est vendre ByOpen, non discrimination & inclusion, business training sur l'ensemble du rĂ©fĂ©rentiel mĂ©tier, Parler couramment Open, AmĂ©liorer son efficacitĂ© avec Linkedin.....

 

Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. DĂ©couvrez leurs tĂ©moignages sans filtre : #AllezViensOnEstBien - BestOf ! 

 
Code REC #MST20677 

#LI-MS15

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