Business Development Manager (m/w/d)

• Du entwickelst Projektpläne und bereitest zusammen mit den Vertriebskollegen und dem Management das Onboarding, die Pilotierung und den Roll-out vor.

• Du überwachst den Projektfortschritt und reportest diesen an das Management

• Du bereitest Präsentationen und Angebote für potenzielle neue Kunden vor

• Du steuerst eigenverantwortlich und setzt kundenbezogene Projekte um

• Du analysiert und bewertest bestehende Kundenprozesse und verbesserst diese mit dem Ziel, Wachstum zu generieren und Effizienz zu erzeugen sowohl in- als auch extern

• Du bist die Schnittstellenfunktion zwischen dem lokalen Vertrieb und lokalen Fachabteilungen sowie dem europäischen Headquarter und dem Kunden sowie ggf. externen Dienstleistern

• Du nimmst zusammen mit den Vertriebskollegen regelmäßig Kontakt zu deinen bestehenden Kunden auf, um den aktuellen Kundenbedarf zu erkennen und neue Produkte, Prozesse oder Dienstleistungen zu implementieren.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium absolviert.

• Du kannst Erfahrungen im Projektmanagement aufweisen. Des Weiteren verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise hast du bereits Erfahrung im Remarketing- oder Corporate-Business und bringst ein entsprechendes Netzwerk aus der Branche

• Du bringst ein starkes Gespür für Zahlen sowie exzellente analytische Fähigkeiten mit.

• Außerdem verfügst du über ausgeprägte Verkaufskompetenzen, die du bereits erfolgreich unter Beweis gestellt hast und durch konkrete Ergebnisse belegen kannst.

• Attraktives Grundgehalt plus monatliche Boni – gute Leistung lohnt sich!
• 30 Tage Urlaub, Auto-Rabatte und Unterstützung bei der Altersvorsorge.
• Moderne, lockere Arbeitskultur (Du-Kultur, casual) und echte Vielfalt im Team.

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Kontakt Recruiter
Marisela Márquez

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.